La industria tecnológica está prosperando en Indianápolis. Debido a esto, muchas compañías están buscando ingenieros de software calificados y a menudo estos individuos son atraídos hacia negocios más grandes y conocidos, a menudo causando que las compañías tecnológicas más pequeñas luchen por reclutar talento.
Greenlight Guru es una compañía de software con sede en Indianápolis que alberga el único Software de Gestión de Calidad diseñado específicamente para la industria de dispositivos médicos. Debido a su creatividad e innovación, Greenlight Guru estaba encontrando el éxito y buscando crecer - empezando por su equipo de ingeniería de software. Inicialmente, buscaron candidatos a través de reclutadores profesionales y de escuelas de codificación locales. Les presentaron a varios individuos pero perdieron frente a organizaciones más grandes que también competían por candidatos calificados. La necesidad de hacer crecer su equipo fue inmediata porque su tamaño más pequeño redujo la tasa en la que Greenlight Guru podía proporcionar software valioso a los fabricantes, lo que en última instancia obstaculizó su misión: ofrecer una mayor calidad de vida cambiando la forma en que las personas fabrican dispositivos médicos.
Esta misión es la columna vertebral de la organización. "Nos encanta contratar empleados 'dispuestos a cambiar su vida'. Esto comienza con la inversión en aquellos con antecedentes de tecnología no tradicional - diferentes tipos de inteligencia y experiencias desencadenarán cosas diferentes", dice el co-fundador y CTO de Greenlight Guru, David Odmark. Esta visión de futuro de su empresa es una de las muchas razones por las que Greenlight Guru se sintió atraído por el programa EmployIndy's Employ Up. Employ Up ayuda a las personas que están desempleadas o subempleadas a tomar un camino hacia una carrera significativa, ofreciendo capacitación gratuita en habilidades, apoyo en la búsqueda de empleo y acceso a las muchas empresas de alta tecnología que buscan talento.
"No sólo apoyamos de todo corazón su misión, sino que nos sorprendió y deleitó lo fácil que es trabajar con EmployIndy. Cuando la gente dice que va a hacer algo, lo hace de inmediato. Esta fue una grata sorpresa de otras organizaciones con las que hemos trabajado".
- David Odmark, Cofundador y CTO
Este programa ha abierto las puertas para que el Gurú de la Luz Verde traiga candidatos como aprendices. ¿La parte brillante de eso? Esta forma no tradicional de desarrollar el talento es atractiva porque son capaces de moldear a los individuos no sólo para aprender las habilidades críticas necesarias para sobresalir en la industria de los dispositivos médicos, sino también para "tener gente que son realmente compañeros de equipo del Gurú de la Luz Verde y tienen mentores que los equipan con las habilidades necesarias para tener éxito", exclama Chuck Dishmon, Gerente de Proyecto del Gurú de la Luz Verde. La contratación de aprendices a través de Employ Up crea oportunidades para que su compañía contrate a aquellos con talentos únicos para sobresalir tanto en la industria de la tecnología como en su empresa.
EmployIndy ha proporcionado a Greenlight Guru los recursos de talento y el apoyo que para hacer crecer su equipo de software en un 25%. Este crecimiento ha impulsado en última instancia a su equipo y hace posible que entreguen a los clientes funcionalidades críticas post-mercadeo. La asociación entre Greenlight Guru y EmployIndy les ha permitido proporcionar carreras estables en tecnología para los nuevos empleados, fortalecer la comunidad y apoyar a las empresas de dispositivos médicos.
ACTUALIZACIÓN: Desde este puesto en febrero de 2018, Greenlight Guru ha florecido! Echa un vistazo al lanzamiento de su nuevo software y el impacto que está teniendo en su creciente empresa.
