En el pasado, las personas que buscaban trabajo se desplazaban constantemente a diferentes sectores profesionales, pero recientemente la sociedad ha pasado por alto o ha simplificado en exceso las industrias comerciales, como la construcción y la manufactura, lo que ha provocado una creciente necesidad de trabajadores cualificados. Esto causó una brecha en el mercado laboral, provocando el inicio de la Programa de entrenamiento de BY.
BY surgió de los esfuerzos de participación de los jóvenes de la Indiana Construction Roundtable Foundation (ICRF) al establecer el programa "Construye tu futuro", capacitando a los voluntarios para ir a las aulas y compartir lo que es trabajar en la construcción. En su mayoría, la conclusión fue que los estudiantes se sorprendieron por sus suposiciones incorrectas y la falta general de conocimiento de la industria. Esto desencadenó la idea de BY Training: un programa de construcción para crear en asociación con los empleadores para establecer y hacer crecer una nueva reserva de individuos listos para el trabajo.
El programa de entrenamiento de BY es el epítome de El continuo ABC de EmployIndy. Muchos de los estudiantes vienen de la industria de la construcción y buscan oportunidades para crecer. Este programa los arma con la habilidad de hacer la transición de Any Job a un Better Job o de un Better Job a un Career.
En este programa de siete semanas con doce horas de clase cada semana, los estudiantes aprenden la razón detrás de los diferentes consejos de seguridad, obtienen diez horas de entrenamiento en el sitio, estudian el currículo NCCER para un programa de aprendizaje, y reciben su OSHA 10 - dejándolos listos para la fuerza de trabajo y solicitantes competitivos al graduarse. Lo que hace que este programa sea tan único, es que el entrenamiento de BY prepara a sus estudiantes para algo más que la construcción.
Estos individuos se gradúan con el conocimiento de diferentes consejos de entrevista y la importancia de las habilidades blandas, armándolos para tener más éxito una vez que salen del aula. "Al entrar en esto, realmente no pensé que aprendería mucho. He pasado por varias clases y pensé que obtendría la misma información", dijo Jeffery Ware Jr., un graduado reciente de BY Training. "Me equivoqué - lo que se obtiene de esta clase no se puede aprender de la experiencia."
EmployIndy ha desempeñado un papel importante en la conexión de BY Training con los empleadores locales al facilitar las asociaciones para los lugares de acogida dentro de esta comunidad. "Queríamos establecer el valor y la demanda de este programa", dijo Tracy Hartman, Gerente de Compromiso con el Empleador de EmployIndy se centró en la asociación con los empleadores en la construcción, fabricación, logística y las industrias de ingeniería.
"Esta industria busca buscadores de empleo motivados y cualificados, por lo que utilizamos nuestras conexiones entre los empleadores y los socios de la comunidad para hacerlo posible."
Tracy Hartman, EmployIndy Employer Engagement Manager
Con la ayuda de EmployIndy, la ICRF organizó varias reuniones de empleadores y organizaciones comunitarias para dar forma a la visión de su programa.
Cada semana, los empleadores locales vienen a las aulas para enseñar a los estudiantes acerca de su empresa, proporcionando a estos individuos oportunidades para hacer preguntas y aprender acerca de lo que las empresas más valoran en los trabajadores. Al graduarse, BY Training organiza un día de contratación, proporcionando oportunidades para que los estudiantes y los empleadores se comprometan uno a uno. Lo que realmente muestra el impacto de este programa es el hecho de que los 20 graduados recibieron al menos una oferta de trabajo al final del curso.
"Los empleadores confían en nuestro programa", dijo Katie Cordell, Directora del Programa de Capacitación de BY. "Es conocido no sólo por armarlos con las certificaciones necesarias, sino que formamos a la gente para que esté preparada para el trabajo - realmente queremos que cada graduado salga aprendiendo mucho más que lo básico de la construcción."
Con esta pasión y el impulso del éxito programático, la ICRF tiene planes de expandirse por todo el estado a finales de año. Cordell resalta la importancia de empezar por elegir las comunidades que tienen más sentido, es decir:
- Una oferta de individuos que buscan una carrera, no sólo un trabajo
- Identificar los socios empleadores que están dispuestos a invertir en estos participantes
- Descubrir un socio de educación básica para adultos y de la comunidad para ayudar en el crecimiento de la educación
- Una gran cantidad de trabajos que están disponibles en la zona
- Asegurarse de que haya suficiente acceso al transporte público si es necesario
"No puedo decir lo suficiente sobre esta clase. Quiero agradecer a todo el personal, las charlas que hemos tenido y que son grandes personas en general. Hay mucha gente que sé que realmente quiere que tenga éxito", dijo Anthony Merritt Jr., otro graduado reciente de BY Training.
Aprendiendo las habilidades sociales y recibiendo las certificaciones requeridas, todos los graduados tienen las herramientas necesarias para sobresalir en su carrera. El próximo curso está programado para comenzar en el MSD Washington Township el 16 de abril, y las clases se llevarán a cabo los martes y jueves por la noche de 5:30pm a 9:30pm. Los estudiantes interesados pueden Aplicar en línea...y los socios comerciales interesados pueden contactar con Tracy Hartman de EmployIndy.
