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Ivy Tech alojando a un miembro del personal de WorkOne Indy en el lugar

Publicado el 4 de diciembre de 2017 en Comunicados de prensa

EmployIndy ha colaborado con Ivy Tech para colocar a un miembro del personal de WorkOne Indy en la sede de Ivy Tech en Meridian St. y Fall Creek Pkwy, con la intención de estar en un lugar conveniente para prestar servicios de carrera a los clientes que ya están en el edificio. El miembro del personal trabajará junto al Centro de Conexiones de Recursos Tempranos interno de Ivy Tech.

"Esperamos tener una presencia más fuerte de WorkOne en el campus de Ivy Tech en el centro de Indianápolis. Nuestros estudiantes se beneficiarán de tener un mayor acceso a estos valiosos recursos de empleo", dijo la Dra. Kathleen Lee, canciller de Ivy Tech Community College Indianapolis. "Esta asociación muestra el compromiso mutuo de Ivy Tech y EmployIndy para proporcionar oportunidades educativas y de empleo de alta calidad a los residentes del centro de Indiana".

EmployIndy hará un seguimiento de la cantidad de servicios prestados en el sitio, y puede ampliar la iniciativa a medida que los estudiantes de Ivy Tech la aprovechen como un recurso.

"Esto forma parte de una iniciativa más amplia en nombre de EmployIndy para garantizar que los servicios de desarrollo profesional -incluidos los servicios de WorkOne Indy- sean accesibles y convenientes para las personas que buscan empleo", dijo Marie Mackintosh, Directora de Operaciones de EmployIndy. "Seguimos buscando formas creativas de asociarnos con organizaciones de todo el condado de Marion para asegurarnos de que podemos apoyar eficazmente a tantos residentes como sea posible".


Para más información:

Joe Backe
317.713.7601
[email protected]


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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