INDIANAPOLIS, IN - EmployIndy recibió la subvención de la Fase II de Prevención del Delito Comunitario de la Fundación de Indianápolis, una filial de la Fundación Comunitaria de Indiana Central (CICF). El propósito de esta subvención es proporcionar una programación intencional e inmediata centrada en la seguridad de la comunidad y en la prevención de los delitos cometidos por jóvenes y adultos jóvenes.

Uno de los objetivos estratégicos de EmployIndy se centra en impactar a los adultos jóvenes del condado de Marion, financiando iniciativas a través de socios de la ciudad y proporcionando programas para servir al menos al 50% de la población juvenil de 30.000 oportunidades en los próximos cinco años. Para ayudar en la aplicación de este plan estratégico, EmployIndy recibió otra subvención de la Fundación de Indianápolis el 11 de agosto de 2017.

Desde que recibió la subvención de la Fase II de Prevención del Crimen Comunitario, EmployIndy ha estado encabezando un modelo de E^7 Essentials en asociación con varias organizaciones comunitarias y vecinales en el Lejano Oriente.

Esta ubicación para el centro inicial de recontratación fue elegida porque está en una de las áreas estratégicas de impacto de EmployIndy y es considerada un "punto caliente" de Indianápolis por el alcalde Joe Hogsett. Un "punto caliente" se define como un área del condado de Marion que experimenta la mayor pobreza y desempleo atribuidos a la delincuencia.

El modelo E^7 Essentials está diseñado para involucrar a los jóvenes con oportunidades, de entre 16 y 24 años, en los vecindarios objetivo mediante la ubicación conjunta de servicios y actividades para los participantes que apoyen siete elementos esenciales de empleo: Exposición, Empoderamiento, Compromiso, Exploración, Experiencia, Educación, Empleo. Los elementos desarrollan habilidades de trabajo, vida y liderazgo que, en última instancia, habilitan caminos significativos hacia los empleos y posicionan a un joven para el éxito en la fuerza laboral.

El establecimiento del Modelo E^7 Essentials es diferente de los programas de oportunidad para jóvenes que EmployIndy está financiando actualmente, ya que reproducirá un punto de acceso basado en el vecindario o en un centro comunitario para servicios de reincorporación con un enfoque dirigido específicamente a jóvenes y adultos jóvenes desconectados.

Rodney Francis, Director Senior de Servicios de Oportunidades para Jóvenes de EmployIndy, describe el impulso de EmployIndy afirmando que "nuestra estrategia será catalizar los centros de recontratación de manera que se integren holísticamente las mejores prácticas y enfoques prometedores para servir a los jóvenes y adultos jóvenes que están desconectados de la educación o el empleo debido a barreras significativas que impiden la participación de la fuerza laboral".

El objetivo de EmployIndy es reducir las barreras para que los jóvenes puedan entrar en la fuerza de trabajo cuando lleguen a la edad adulta, sintiéndose a la vez capacitados y conscientes de los caminos profesionales y las oportunidades disponibles para alcanzar sus sueños.

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