The Heritage Group es una empresa familiar de Indianápolis de cuarta generación que gestiona una cartera diversa especializada en construcción pesada, servicios medioambientales y productos químicos especializados. También invierten intencionadamente en las comunidades en las que operan.

"En The Heritage Group, pensamos en generaciones, no en trimestres", dijo Lucy Wehlage, Coordinadora de Talentos y Programas de Carreras Iniciales de The Heritage Group. "Y el talento joven... es esencial por muchas razones".

Muchos programas de EmployIndy están alineados con el enfoque de The Heritage Group en la captación de estos talentos, y el equipo de Asociaciones Empresariales de EmployIndy pudo coordinar recientemente una reunión de colaboración con su equipo de captación de talentos y representantes de Indy logra y Talent Boundambos programas de EmployIndy.

En 2018, el alcalde Joe Hogsett y la ciudad de Indianápolis lanzaron Indy Achieves para responder a los rápidos cambios del mercado laboral de Indianápolis con el objetivo de garantizar que todos los residentes del condado de Marion puedan obtener y completar un título o credencial postsecundaria. El programa proporciona becas a los estudiantes de IUPUI e Ivy Tech y los pone en contacto con empleadores como Heritage Group para ofrecerles oportunidades de observación laboral, tutorías, prácticas y posibles puestos de trabajo.

Lexie Seward, especialista en talento en la fase inicial de la carrera profesional del Heritage Group, participó en un evento de Indy Achieves la primavera pasada y ha mantenido el contacto con algunos de los estudiantes que conoció allí. "Estamos comprometidos con la tutoría y el desarrollo de nuestros jóvenes talentos. Sabemos que el trabajo que dedicamos a los jóvenes profesionales marcará la diferencia en el éxito futuro de nuestra empresa."

Talent Bound es una de las formas en que EmployIndy conecta a los estudiantes del condado de Marion con una red de empresas comprometidas con la formación profesional y las oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo. También es, por supuesto, una gran oportunidad para que empresas como The Heritage Group se presenten y den a conocer su propia marca a los estudiantes de secundaria que están empezando a pensar en sus planes para después de graduarse.

Según Matt Simpson, Director Asociado de Talent Bound, "Muchos de los estudiantes de hoy en día están interesados en la sostenibilidad, por lo que ha sido bueno para algunos de esos estudiantes aprender que lugares como The Heritage Group están tratando de hacer realidad esas ideas e intereses."

Si su empresa está buscando formas innovadoras de atraer a jóvenes y futuros talentos, pero aún no participa en Talent Bound, póngase en contacto con el equipo de Asociaciones Empresariales de EmployIndy, que estará encantado de responder a sus preguntas y ayudarle a dar los siguientes pasos.