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EmployIndy y JAG Indy anuncian su expansión y el logro de un premio nacional

Posted on agosto 6th, 2024 in Noticias Locales, Comunicados de Prensa

INDIANAPOLIS - Aug 6, 2024 - EmployIndy se complace en anunciar que Jobs for America's Graduates (JAG) en Indy se ampliará este otoño, incluyendo nuevos programas en dos escuelas secundarias del Condado de Marion y seis escuelas intermedias del Condado de Marion.

JAG Indy es un programa estatal, basado en un modelo nacional, cuyo objetivo es mantener a los jóvenes en la escuela hasta la graduación y proporcionar experiencias de aprendizaje relacionadas con la carrera profesional que conduzcan a oportunidades de promoción profesional, o la inscripción en una institución postsecundaria que conduzca a una carrera gratificante.

"EmployIndy se complace en ampliar el alcance de JAG Indy en todo el condado de Marion, proporcionando oportunidades de aprendizaje conectadas a la carrera para más estudiantes en nuestra región", dijo Marie Mackintosh, Presidente + CEO de EmployIndy. "Las experiencias y habilidades adquiridas a través de JAG juegan un papel crítico en nuestros jóvenes tomar decisiones informadas de carrera después de la escuela secundaria."

La expansión del programa es el resultado del éxito continuado en la consecución de resultados para los estudiantes. JAG Indy ha obtenido recientemente el premio nacional 6 de 6 tanto para los programas plurianuales como para los de educación alternativa. Este premio se consigue cumpliendo seis normas de graduación, formación continua y empleo establecidas por la organización nacional. Habiendo logrado esta designación por noveno año consecutivo, los programas plurianuales de JAG Indy obtuvieron una tasa de graduación del 98%, así como una tasa de resultados positivos a tiempo completo del 75%, destacando en este último caso el porcentaje de estudiantes que accedieron a un empleo a tiempo completo y/o siguieron estudiando. 

"Estamos encantados de haber sido galardonados recientemente con la designación 6 de 6 de JAG National", dijo Erika Seydel Cheney, VP de Career Connected Learning en EmployIndy. "El duro trabajo de nuestro equipo, nuestros Especialistas JAG, y nuestros estudiantes JAG fue merecidamente reconocido y nos dará mayor confianza a medida que nos expandimos este año."

La expansión de JAG Indy en el espacio de la escuela secundaria incluirá nuevos programas tanto en Irvington Preparatory Academy como en Victory College Prep. La expansión en el espacio de la escuela intermedia incluirá nuevos programas en tres escuelas intermedias de Washington Township (Eastwood, Northview y Westlane), así como nuevos programas en tres escuelas intermedias de IPS (H.L. Harshman, Broad Ripple y William Penn). Además de estos nuevos programas, JAG Indy añadirá un programa JAG centrado en los jóvenes no escolarizados dentro de YouthBuild Indy, un programa de formación en construcción dirigido por EmployIndy.

Para participar, se anima a estudiantes y padres a ponerse en contacto con la oficina de administración de su centro escolar para contactar con su Especialista JAG. Para más información sobre JAG Indy, visite www.employindy.org/youth-services/jag.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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