El sector de la hostelería sigue luchando contra las duras consecuencias de la pandemia de COVID-19. A pesar de la reapertura de los negocios, muchos de los sectores de servicios se enfrentan a una escasez generalizada de mano de obra que afecta en gran medida a la capacidad de los empresarios para volver a la normalidad. Un informe reciente encontró que en la industria del ocio y los servicios siguen faltando casi 2,2 millones de puestos de trabajo, casi ⅓ del total de ocupaciones que faltan en Estados Unidos.

El sector de la hostelería de Indianápolis se enfrenta a repercusiones similares mientras las empresas luchan por recuperarse de la pandemia. Muchos empresarios de la hostelería local empezaron a expresar sus experiencias adversas en el proceso de recuperación a EmployIndy's Asociaciones empresariales de EmployIndy el pasado invierno.

El equipo de Asociaciones Empresariales fomenta las conexiones de colaboración con los empleadores del Condado de Marion para comprender mejor las barreras a las que se enfrentan. Al mismo tiempo, el equipo ayuda a las empresas a establecer las mejores prácticas organizativas para atraer, formar y mantener empleados cualificados. Los socios comerciales de EmployIndy reciben apoyo integral para establecer vías de carrera completas que aprovechen el talento diverso de la comunidad de Indianápolis, incluidos los adultos jóvenes

"El equipo de Asociaciones Empresariales siempre busca nuevas oportunidades para reunir a nuestros socios empresarios y escolares y crear conexiones mutuamente beneficiosas que ayuden a establecer conductos de talento entre las empresas de la comunidad y los estudiantes locales", dice Tracy Murphy, Directora Asociada de Asociaciones Empresariales de EmployIndy. 

Para apoyar mejor a las empresas en medio de la recuperación del COVID-19 y la consiguiente escasez de mano de obra, era necesaria la colaboración entre los empleadores del sector de la hostelería y los que se incorporan a la mano de obra. Para impulsar estos esfuerzos, el equipo de Asociaciones Empresariales colaboró con Matt Simpson, Director Asociado de Talent Boundla iniciativa de aprendizaje basado en el trabajo de EmployIndy que conecta a los empleadores con los educadores y los estudiantes a través de una variedad de actividades de exposición profesional, compromiso y experiencia. actividades experimentales.

El jueves 2 de septiembre, Murphy y Simpson facilitaron una mesa redonda en coordinación con Visit Indy y Asociación de Restaurantes y Alojamientos de Indiana (INRLA), El debate incluyó siete representantes de las empresas locales de hostelería y una variedad de K-12 de EmployIndy y socios de la educación, que se enumeran a continuación.

Durante la mesa redonda virtual, de una hora de duración, los empresarios del sector de la hostelería de todo el condado de Marion compartieron sus experiencias con la recuperación económica, así como sus ideas sobre posibles soluciones a la escasez de mano de obra local, incluido el establecimiento de canales de talento en los institutos de Indianápolis. 

"Este debate fue una gran oportunidad para que el sector de la hostelería compartiera sus necesidades de contratación y para que nuestros socios escolares obtuvieran información sobre las trayectorias profesionales disponibles en el condado de Marion", afirma Simpson.

La agenda contenía temas como la compensación salarial, las horas de trabajo, los puestos disponibles y las barreras de transporte. A continuación, los proveedores de educación compartieron los próximos eventos, así como la información de contacto específica con los empleadores del sector de la hostelería para promover la comunicación continua. Ambas partes establecieron relaciones de trabajo sostenibles, ayudando a los estudiantes a encontrar empleo y a los empresarios del sector de la hostelería a atraer y mantener trabajadores de calidad. 

"Como representante de la escuela secundaria para Talent Bound, nuestro objetivo es exponer a los jóvenes a tantos caminos profesionales diferentes como sea posible a lo largo de sus experiencias K-12, ayudando a asegurar que puedan tomar una decisión profesional informada cuando llegue el momento", dice Simpson. "El evento de la mesa redonda puso en contacto a las escuelas interesadas en establecer asociaciones con los empleadores locales que están dispuestos a compartir las oportunidades de la industria con los estudiantes".

Este debate ha dado lugar a numerosas oportunidades para que los representantes de la hostelería participen en eventos escolares, como charlas de invitados, días de la carrera profesional y visitas organizadas. También se han introducido oportunidades de prácticas para estudiantes con empleadores locales del sector de la hostelería, poniendo en marcha una base sólida para el desarrollo de futuras fuentes de talento en el condado de Marion. EmployIndy seguirá facilitando la conexión y la comunicación entre los empleadores de la hostelería y las escuelas locales, ofreciendo orientación sobre la mejor manera de involucrar a los estudiantes de secundaria y presentar las oportunidades de carrera dentro de la industria de la hostelería. 

¿Es usted un empleador interesado en conectarse con el equipo de Asociaciones Empresariales de EmployIndy? Envíe un correo electrónico a Tracy Murphy a [email protected] para empezar.

Representantes de la hospitalidad presentes:

• MieYoung Reed, JW Marriott
• L'America Brown, Visita Indy
• Karen Simon, Waffle House
• Stephanie Longerich, Club Columbia
• Temi Falcon, The Westin Indianapolis
• Kelly Ginder, Hotel Omni Severin
• Sarah Olivero, INRLA

Asistencia de proveedores de educación y socios de K-12:

• Ric Wallace, Transition Resources Corporation, Jobs for America's Graduates (JAG)
• Kalyn Miller Transition Resources Corporation, JAG
• Tracy Avery, Escuela Secundaria Crispus Attucks
• Derrick Barnett, Arsenal Technical High School
• Angela Henry, Escuelas Públicas de Indianápolis (IPS)
• Alyssa Criswell Centro de Carreras Walker
• Brian Bulmer, Escuela Secundaria Central de Decatur
• Charlene Williams, Escuela Secundaria North Central
• Shannon Fowler, Escuela Secundaria North Central
• Lance Garvin, Escuela Secundaria Pike
• Ezalea Allen, Escuela Secundaria George Washington
• Gary Carter, Escuela Secundaria George Washington
• Jaicelyn Eanes-Moffitt, J. Centro de carreras Everett Light
• Chef Daniel Schifano, Centro de Carrera del Área 31
• Scott Borah Centro de Carreras del Área 31