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EmployIndy y TeenWorks se asocian para ofrecer a los estudiantes actividades relacionadas con el talento

Posted on julio 16th, 2021 in Eventos, Historia de éxito, Uncategorized

Tener la oportunidad de adquirir habilidades prácticas para la elaboración de currículos y experiencia en entrevistas puede ayudar a dar a los jóvenes la ventaja que necesitan para tener éxito a medida que entran en nuestro panorama laboral en constante cambio. Una de las formas en que EmployIndy ayuda a guiar estos esfuerzos es a través de Talent Boundnuestro vehículo para proporcionar a los estudiantes en el Condado de Marion con el acceso a la auténtica experiencia de aprendizaje basado en el trabajo.

El miércoles 7 de julio, EmployIndy tuvo la oportunidad de asociarse con y ser anfitrión de TeenWorkscuya misión es capacitar a los adolescentes para lograr la excelencia en la comunidad, la universidad y la carrera. TeenWorks trajo 11 estudiantes a la oficina del centro de EmployIndy, donde participaron en las actividades de Talent Bound "Talent Prep" que incluyó ejercicios de construcción de currículum, simulacros de entrevistas, así como aprender más sobre Proyecto Indy y el Programa de Aprendizaje Moderno (MAP).

"Estamos contentos de que TeenWorks nos haya invitado a formar parte de este evento y hemos disfrutado de la oportunidad de exponer a estos estudiantes a las oportunidades de Talent Bound, a la vez que les ayudamos a preparar su currículum y a mejorar sus habilidades para las entrevistas", dijo Matt Simpson, Gerente de Talent Bound, Escuelas Secundarias. Durante el evento, cada estudiante participó en al menos dos entrevistas simuladas con el personal de EmployIndy, así como trabajó estrechamente con el personal de EmployIndy para aprender formas prácticas en las que pueden construir un currículum que se destaca.

Para saber más sobre cómo Talent Bound se asocia con organizaciones locales para ayudar a preparar a los jóvenes del condado de Marion a entrar en la futura fuerza de trabajo, visite www.talentbound.org.

 


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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