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El Departamento de Trabajo otorga una subvención al socio de Estrategias Urbanas del Medio Oeste, EmployIndy

Publicado el 9 de octubre de 2018 en Actualizaciones de la organización, Comunicados de prensa

7,85 millones de dólares ayudarán a reclutar y reciclar a los trabajadores desplazados

Mapa de asociados de Estrategias Urbanas del Medio Oeste (MUS)

Mapa de asociados de Estrategias Urbanas del Medio Oeste (MUS)

INDIANAPOLIS, IN - 9 de octubre de 2018 - El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos otorgó a EmployIndy y a otras ciudades asociadas de Midwest Urban Strategies (MUS), casi 8 millones de dólares en fondos de subsidios para trabajadores desplazados por la transición comercial y económica para ayudar a los trabajadores desplazados maduros a reconectarse con el empleo en ocupaciones e industrias en crecimiento.

"La pérdida de los empleos heredados ha golpeado duramente al condado de Marion en los últimos dos años debido a los cambios en la tecnología, la automatización, el comercio, la subcontratación y el aumento de los gastos empresariales. Los trabajadores desplazados se enfrentan a un reto traumático - tanto personal como profesional - que deben navegar para encontrar su próximo paso", dijo Angela Carr Klitzsch, Presidente y CEO de EmployIndy.

"Abordar las necesidades de nuestra envejecida fuerza de trabajo es un desafío para todos nuestros miembros", dijo la Directora de Estrategias Urbanas del Medio Oeste, Tracey Carey. "Estamos especialmente emocionados por nuestros socios involucrados en la subvención y la oportunidad de aprender de las mejores prácticas y experiencias que vendrán".

La subvención de 7,85 millones de dólares se utilizará para coordinar y aplicar una estrategia regional de contratación de trabajadores maduros que hayan experimentado una dislocación en sectores afectados negativamente por la tecnología y la automatización. Concretamente, los asociados utilizarán la formación previa al aprendizaje y la formación registrada, personalizada y justo a tiempo para desarrollar estrategias de mejores prácticas.

El programa se centrará en los esfuerzos por contratar y reciclar a trabajadores maduros con nuevas habilidades y conseguir un nuevo empleo en sectores como la salud, el transporte y la logística, la tecnología de la información, los servicios financieros y la fabricación avanzada.

Como organización asociada, EmployIndy recibirá casi 1,1 millones de dólares en fondos programáticos para desplegar en la región de Indianápolis. Durante dos años, EmployIndy asignará estos fondos para servir a más de 150 trabajadores desplazados en todo el condado de Marion. Esto será posible a través de sistemas de evaluación de carreras con fórmulas, el crecimiento de programas locales de aprendizaje y la utilización de herramientas de caminos de carrera creadas en asociación con el Consejo para el Aprendizaje Adulto y Experimental (CAEL).

Acerca deEmployIndy
EmployIndy guía el ecosistema de la fuerza de trabajo local y hace inversiones estratégicas para eliminar las barreras al empleo de calidad para los residentes desatendidos e insuficientemente representados. Como la junta de desarrollo de la fuerza laboral del condado de Marion, guiada por 21 líderes comunitarios empresariales, cívicos, educativos y sin fines de lucro, EmployIndy invierte anualmente 20 millones de dólares en fondos públicos, privados y filantrópicos para jóvenes y adultos.

Acercade las estrategias urbanas del Medio Oeste
Midwest Urban Strategies representa un esfuerzo coordinado en nombre de 13 juntas de desarrollo de la fuerza laboral urbana del Departamento de Trabajo para conjugar las prácticas tradicionales de desarrollo de la fuerza laboral con el desarrollo económico. A través de la colaboración intencional, el aprovechamiento de las partes interesadas y el uso eficiente y creativo de los recursos, nuestra estrategia consiste en retener y hacer crecer el talento local y generar un mayor retorno de la inversión para nuestros socios empleadores y el sistema de la fuerza laboral. Para obtener más información, visítenos en línea en midwesturbanstrategies.com o síganos en Twitter @midwestworkers.

 


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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