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La Presidenta de la Junta de EmployIndy, Joyce Irwin, renuncia después de cinco años

Publicado el 20 de junio de 2018 en Actualizaciones de la organización

El 20 de junio, Joyce Irwin, Presidente y CEO de Salud de la ComunidadNetwork, ha renunciado a su puesto de presidenta de la Junta de EmployIndy. Joyce ha estado en nuestra junta desde 2013 y dirigió su última reunión de junta hoy. Es una líder influyente en nuestra comunidad y decir que ha tenido un impacto positivo en nuestra organización sería quedarse corto. Joyce ha sido parte de la familia EmployIndy, ya que impactó en la rotación del liderazgo, alentó el crecimiento de la organización y facilitó el cambio innovador al establecer nuestro Plan Estratégico de Cinco Años, lanzado en 2017.

En su última reunión de la junta directiva, el alcalde Joe Hogsett concedió el 20 de junio como el "Día de Joyce Irwin" de Indianápolis, reconociendo la influencia que ha tenido en la mano de obra del condado de Marion y en toda la comunidad de Indianápolis. Gracias, Joyce, por tu apoyo y te deseamos lo mejor en todos tus proyectos futuros.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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