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Posted on octubre 6th, 2023 in Eventos, Conferencias

El martes 3 de octubre de 2023, EmployIndy tuvo el privilegio de unirse al Distrito Escolar Metropolitano (MSD) de Warren Township y Ford Next Generation Learning (NGL) para Día de la Visiónun evento que reúne a las principales partes interesadas para ayudar a dar forma al futuro éxito de los estudiantes y la fuerza de trabajo en el distrito escolar del lado este.

Estudiantes, profesores, líderes del distrito, padres y socios de la comunity socios se reunieron en Indianápolis Marriot Oriente a participar en un día completo de debate y actividades de planificación destinadas a crear el próximo plan estratégico del distrito, con un PK-12 intencional universidad y el marco de preparación profesional. Centrado en el viaje de un graduado y utilizando un enfoque conectado a la comunidad, el marco de preparación profesional permitirá a los estudiantes explorar las industrias, así como participar y experimentar las vías de carrera disponibles para ellos.

Como organización convocante, EmployIndy apoyará la implementación y transformación de Warren en esta iniciativa basada en la comunidad que tiene como objetivo garantizar que todos los estudiantes de Warren estén preparados para la inscripción, el alistamiento o el empleo después de la escuela secundaria. "Estamos muy contentos de desempeñar un papel importante en esta asociación, garantizando que las escuelas del municipio de Warren tengan las herramientas y los recursos que necesitan para reimaginar el aprendizaje conectado a la carrera en su distrito", dijo Erika Cheney, Vicepresidenta de Aprendizaje Conectado a la Carrera de EmployIndy, oradora en el evento. "A través de nuestro programa programa Talent Bound proporcionaremos experiencias y oportunidades significativas para los estudiantes a través de nuestras conexiones con los empleadores y el trabajo con líderes de la industria."

En colaboración con Centro de Servicios Educativos de Indiana Central (CIESC), Warren Township y otros seis distritos escolares de Indiana recibieron una subvención Explore, Engage, and Experience (3E) del Departamento de Educación de Indiana para asociarse con Ford NGL con el fin de implantar vías profesionales estratégicas impulsadas localmente para sus estudiantes. Cada comunidad Ford NGL cuenta con un Coach Ford NGL dedicado, que apoya y guía a las comunidades en el desarrollo e implementación de un Plan Maestro Ford NGL para ampliar y sostener una red de academias profesionales y preparar a los estudiantes para carreras altamente cualificadas y con altos salarios. 

"A medida que consideramos la próxima generación de estudiantes (NGL), con la comprensión de que los actuales niños de Kindergarten se graduarán en 2036, ¿qué conocimientos, habilidades, atributos y experiencias necesitan TODOS los estudiantes de Warren que son fundamentales para su éxito futuro, independientemente del camino que elijan?", dijo Doug Harter Coordinador de Subvenciones y Asociaciones Comunitarias del Distrito 3E.

Como intermediario del desarrollo de la mano de obra, EmployIndy trabaja para ayudar a los estudiantes y residentes a desarrollar una carrera que satisfaga la demanda de talento por parte de los empleadores. Como parte de este trabajo, EmployIndy apoya iniciativas de aprendizaje conectadas a la carrera para proporcionar experiencias de trabajo del mundo real que ayudan a informar las opciones de carrera y construir habilidades. Obtenga más información sobre nuestro plan estratégico 2023-2025 en: www.employindy.org/2023-2025-strategic-plan.

Para más información sobre el Envision Day, visite www.warren.k12.in.us/page/envision-day.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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