Marie Mackintosh

Marie Mackintosh

Presidente y Consejero Delegado

Biografía

Marie Mackintosh es presidenta y directora ejecutiva de EmployIndy desde el otoño de 2022. Como junta de desarrollo de la fuerza laboral e intermediaria sin ánimo de lucro en Indianápolis, EmployIndy se centra en crear asociaciones estratégicas, conexiones y oportunidades que permitan a todos los residentes del condado de Marion crecer y prosperar en una carrera que satisfaga la demanda de talento de los empleadores.

Mackintosh se unió a EmployIndy hace siete años y ha liderado la implementación de varias iniciativas fundamentales que trabajan colectivamente para crear prosperidad económica en Indianápolis para todos los residentes, incluyendo la colaboración de la red New Skills Ready, Modern Apprenticeship, Talent Bound, Rapid Re-Employment Response y la iniciativa Good Wages. Bajo la dirección de Mackintosh, EmployIndy ha puesto en marcha recientemente un nuevo plan estratégico trienal centrado en la preparación de estudiantes y trabajadores para los empleos del siglo XXI a través del aprendizaje conectado con la carrera profesional, el acceso a orientadores profesionales y opciones postsecundarias equitativas. Al mismo tiempo, EmployIndy se comprometerá con las empresas para garantizar que sean competitivas en el mercado global a través de la creación conjunta de talento, empleo inclusivo y de alta calidad, y la conexión con una reserva de talento diversa y bien preparada para que la economía de Indianápolis pueda crecer y prosperar.

Mackintosh aporta a esta función más de 20 años de experiencia relevante, habiendo trabajado inmediatamente antes de EmployIndy en diversos puestos de liderazgo en el Departamento de Desarrollo de la Mano de Obra de Indiana, en marketing en un fabricante mundial y en asesoramiento y asuntos académicos en la Universidad Butler, la Universidad DePauw y la Universidad de Kent en Canterbury, Inglaterra. Tiene un MBA por la Universidad Butler y una licenciatura por la Universidad de Indiana, donde se graduó Phi Beta Kappa. Fue nombrada una de las mejores y más brillantes de Indy en 2017 y ha formado parte de numerosos comités y juntas de organizaciones que incluyen el Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral de la Conferencia de Alcaldes de Estados Unidos, el Consorcio de Estrategias Urbanas del Medio Oeste, la Cámara de Indy, la Corporación de Apoyo a las Iniciativas Locales, Business Equity for Indy, Far Eastside Collective Impact Council, Near Eastside Innovation School Corporation e IndyFringe.

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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