Mechelle Polter (In Memoriam)

Mechelle Polter (In Memoriam)

Director Senior, Talent Bound

Aprendizaje profesional

Biografía

Describe tu trabajo. Soy responsable de crear, implementar y mejorar continuamente las estructuras de aprendizaje basadas en el trabajo que se utilizarán en todos los programas y asociaciones a fin de garantizar un proceso perfecto para los socios empleadores que acogen a los participantes. ¿Qué es lo que te gusta de Indy? Las diversas experiencias apelan a mis intereses eclécticos. ¿Cuál es el rasgo más importante que deben tener los que buscan trabajo? Resistencia. Un poco más sobre Mechelle... A la edad de 22 años, dejé mi trabajo, volví a mi ciudad natal, y trabajé en iluminación, diseño y efectos especiales para dos teatros locales: el Taller de Teatro de Owensboro y el Teatro KWU.

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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