Betsy Davis

Betsy Davis

Vicepresidente primero, Aprendizaje conectado con la carrera profesional

Aprendizaje profesional

Biografía

Como Vicepresidenta Senior de Aprendizaje Conectado a la Carrera, Betsy Davis proporciona un liderazgo clave a las iniciativas centradas en proporcionar experiencias de trabajo en el mundo real con empresas locales. Estas experiencias permiten adquirir sólidas competencias para la economía del siglo XXI, que los residentes tomen decisiones informadas sobre sus trayectorias profesionales y que las empresas accedan a diversas fuentes de talento. Betsy dirige un equipo de profesionales que facilitan diversos niveles de aprendizaje conectado a la carrera profesional con socios educativos y comunitarios.

Es licenciada en Estudios Internacionales por la University of Southern Indiana. Betsy también ha realizado estudios en el extranjero en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey en Querétaro, México, y en el Instituto de Verano CEMETS en ETH Zurich para estudiar las estructuras de aprendizaje y el sistema de educación dual de la EFTP. Además, Betsy completó la National Career Pathways Leadership Development Academy.

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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