Erika Seydel Cheney

Erika Seydel Cheney

Vicepresidente, K-12

Aprendizaje profesional

Biografía

Describa su trabajo.
Superviso y promuevo programas de desarrollo de la mano de obra en los cursos 8º a 13º que ayudan a jóvenes y adultos jóvenes a ver su potencial y les ayudan a alcanzar sus sueños, incluso cuando no creen en sí mismos.

¿Qué es lo que más le gusta de Indianápolis?
Me encanta Indianápolis porque es fácil de recorrer, tiene una gran oferta gastronómica y gente maravillosa con la que relacionarse a diario.

¿Cuál es el rasgo más importante que deben tener los solicitantes de empleo?
Fiabilidad

Un poco más sobre Erika...
Me encanta pasar tiempo con mi familia, viajar, leer libros y ver películas.

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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