Liderazgo y equipo

Charlie Harris Jr.

Charlie Harris Jr.

Director, Opportunity Youth

Coaching + Formación

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Biografía

Describe tu trabajo. Cerrar la brecha entre los solicitantes de empleo y los empleadores. ¿Qué es lo que te gusta de Indy? El costo de vida para criar una familia. ¿Cuál es el rasgo más importante que deben tener los que buscan trabajo? Una actitud positiva - puedes enseñar habilidades pero no la actitud de una persona. Un poco más sobre Charlie... Escucho música gospel y disfruto pasando tiempo con mi esposa e hijos.

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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