Mensaje del Presidente
Durante el último año...
...la crisis sanitaria mundial COVID-19 ha seguido transformando el panorama de todo nuestro ecosistema de personal, destacando el papel crucial de la tecnología para mantenerse conectado y prestar servicios.
Trabajando para priorizar el compromiso interpersonal de la forma más segura y frecuente posible, EmployIndy y nuestro ecosistema de socios han incorporado tecnologías innovadoras y las adaptaciones virtuales necesarias para mejorar nuestra oferta y proporcionar oportunidades adicionales de valor añadido a los residentes y empleadores de Indianápolis.
PRESIDENTE Y DIRECTOR GENERAL
Angela Carr Klitzsch
Reducir la pobreza y aumentar la movilidad económica
Estudiantes que se gradúan a tiempo con un diploma de secundaria
Estudiantes que completan un título o credencial postsecundaria
Trabajadores que reciben formación y se colocan en puestos de trabajo buenos y prometedores, ganando más de 18 dólares por hora
Trabajadores que se incorporan o se reincorporan a la población activa
Trabajos buenos y prometedores en el mercado
A pesar de un año difícil...
A medida que evolucionamos internamente para adaptarnos a un entorno siempre cambiante y conocer a los residentes donde se encuentran, EmployIndy y su liderazgo siguen prestando su experiencia como voz de la equidad de la fuerza de trabajo, la innovación y la inclusión tanto a nivel regional como nacional como a:
- Miembro de la mesa redonda Business Equity for Indy
- Colaborador en la Asociación Regional de la Fuerza Laboral
- Participante en la Comunidad de Prácticas de Aprendizaje de Jóvenes de Indiana
- Presidente de la Indiana Workforce Board Alliance
- Becario de la red JPMorgan Chase New Skills Ready
- Anfitrión de la visita del Secretario de Trabajo de los Estados Unidos, Marty Walsh
- Sitio de la Red del Fondo Nacional de Soluciones para la Mano de Obra
- Ejecutivo del consorcio Midwest Urban Strategies
- Administrador del Consejo de Desarrollo de la Mano de Obra de la Conferencia de Alcaldes de Estados Unidos
Cada una de estas conexiones destacadas nos ha permitido influir directamente en los líderes de la industria, los funcionarios electos, los legisladores y las agencias gubernamentales sobre las oportunidades y los retos del sistema actual de mano de obra.
Nuestro plan estratégico
Programas de desarrollo de talentos a largo plazo, como Jobs for America's Graduates, Job Ready Indy, Project Indy, Talent Bound, Modern Apprenticeship y New Skills Ready Network.
Esfuerzos de reincorporación e intervención en el momento oportuno a través de YES Ind y y el modelo YES Indy REC, la educación de adultos y WorkOne Indy.
Tasas de matriculación y finalización de estudios postsecundarios a través de programas como Indy Achieves, Next Level Jobs y formación personalizada que satisface la demanda de los empleadores.
Asociaciones con empleadores para encontrar, contratar y retener nuevos empleados a través de nuestros esfuerzos locales de Respuesta Rápida de Reempleo y la adopción de las mejores prácticas de calidad de empleo.
En nombre del Consejo de Administración y del personal de EmployIndy...
...estamos deseosos de seguir trabajando junto a ustedes, nuestro sólido ecosistema de socios, para estar al servicio de los empresarios y residentes de Indianápolis durante este momento crítico de nuestra recuperación económica.
Angela Carr Klitzsch
Presidenta y Directora General
