Resumen del año
Trayectoria positiva para los jóvenes
Crear una trayectoria positiva para que los jóvenes y los adultos jóvenes para que participen activamente en la fuerza de trabajo.
El número de residentes del Condado de Marion que no están completando la escuela secundaria y no tienen un diploma de escuela secundaria o equivalente sigue aumentando. Desde marzo de 2020 hasta marzo de 2021, el 55,7% de los solicitantes de seguro de desempleo del condado de Marion informaron que tenían un diploma de escuela secundaria o menos.
Las vías educativas tradicionales no funcionan para todos los estudiantes. De los 86.000 estudiantes de segundo año de Indiana que se prevé que se gradúen de la escuela secundaria en 2024, solo el 20% completará la educación superior a tiempo para entrar en la fuerza de trabajo.
Este año, EmployIndy estableció planes intencionales para ampliar el aprendizaje de alta calidad y conectado a la carrera y expandir las oportunidades para que los jóvenes y los adultos jóvenes obtengan certificaciones y credenciales educativas a través de una combinación única de programas e iniciativas de preparación para la carrera. EmployIndy trabaja con socios para implementar estrategias que garanticen la preparación profesional a través de transiciones fluidas a la educación postsecundaria, experiencias del mundo real, vías profesionales rigurosas y de calidad, y el cierre de la brecha de equidad.
Foco de atención
Talent Bound
Con la gran mayoría de los estudiantes en un ambiente remoto durante el año académico 2020-2021, EmployIndy necesitaba pivotar rápidamente para continuar proporcionando experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo para los estudiantes de Indianápolis. Talent Bound, la iniciativa de aprendizaje basado en el trabajo de EmployIndy, se ajustó para proporcionar casi 22.000 actividades de exploración de carreras tanto a los estudiantes de secundaria como a los Jóvenes de Oportunidad - con la mayoría de ellos teniendo lugar en un entorno virtual.
En junio se anunció una subvención de la Fundación Salesforce para proporcionar los recursos necesarios para cerrar la brecha de oportunidades creando un acceso más equitativo al aprendizaje basado en el trabajo para los jóvenes con oportunidades. Para continuar con el crecimiento del programa, se ha realizado una planificación adicional financiada por la Walton Family Foundation para comenzar la expansión de Talent Bound en tres nuevas escuelas secundarias para el año académico 2021-2022.
Socio destacado
Escuelas públicas de Indianápolis
Como el sistema escolar más grande de Indiana, EmployIndy se asoció con las Escuelas Públicas de Indianápolis (IPS) para pilotar Talent Bound en 2018. Desde entonces, la asociación ha crecido exponencialmente con un enfoque conjunto en proporcionar a los estudiantes las habilidades necesarias para sobresalir en la vida después de la escuela secundaria. Parte de este enfoque es la asociación para lanzar la red New Skills Ready, una iniciativa de preparación profesional para construir vías profesionales que proporcionen los siguientes pasos obvios para los estudiantes a medida que avanzan desde la educación secundaria hasta la postsecundaria.
Foco de atención
Nueva Red de Competencias de Indianápolis
New Skills Ready Network (NSRN) es una iniciativa intersectorial que desarrolla vías y recomendaciones políticas que dan a los estudiantes desatendidos acceso a la educación superior y a experiencias laborales del mundo real que conducen a empleos de alta remuneración y demanda. En octubre de 2020, JPMorgan Chase anunció que Indianápolis, una de las cinco nuevas ciudades estadounidenses, recibiría una inversión de 7 millones de dólares para la preparación profesional como parte de un compromiso global de 75 millones de dólares para preparar a los jóvenes para el futuro del trabajo.
Este año, la red de socios educativos, estatales y laborales de Indianápolis se ha centrado en dos prioridades principales: la identificación de los itinerarios profesionales iniciales y el diseño de la infraestructura de datos para orientar la planificación estratégica y aumentar el acceso a los datos de resultados para los alumnos y las familias.
Uno de los principios rectores de la NSRN es construir transiciones sin fisuras para apoyar el éxito postsecundario. Una mejora sistémica local clave para este fin fue la integración de un Entrenador de Caminos Postsecundarios de Ivy Tech Community College (ITCC) en IPS para proporcionar apoyo específico, en el lugar, a los estudiantes en los caminos de CTE y para ayudar a construir conexiones entre IPS y los instructores de ITCC que fortalecen los cursos de doble crédito.
La Red también colaboró con un esfuerzo del ITCC para publicar la primera Encuesta de Lanzamiento, que recoge información sobre empleo y educación continua de los nuevos graduados universitarios, y con el esfuerzo del Gabinete de la Fuerza Laboral del Gobernador para poner a prueba el primer Laboratorio de Equidad del estado para su inclusión en la Evaluación Integral de Necesidades Locales para las escuelas que reciben fondos Perkins y su expansión a los socios postsecundarios.
Socio destacado
Ivy Tech e IUPUI
Ivy Tech Community College e IUPUI son instituciones básicas en Indianápolis y son agentes de cambio integrales para asegurar que los estudiantes de Indianápolis tengan el apoyo necesario para inscribirse y completar la educación postsecundaria. Estas asociaciones se extienden a una variedad de otros programas de preparación profesional de EmployIndy, incluyendo Talent Bound e Indy Achieves.
Foco de atención
Indy logra
Indy Achieves ha lanzado un Plan Estratégico este año con un enfoque intencional en la creación de una transición perfecta a la educación superior para los residentes de Indianápolis de todas las edades para que puedan progresar con éxito en la fuerza de trabajo después de la terminación. Con este plan de crecimiento, el programa se ampliará a los estudiantes adultos, incluidos los adultos que asistieron a Ivy Tech Community College (ITCC) o IUPUI, pero no completaron su grado, y los empleados de las empresas asociadas que buscan más educación.
Desde su lanzamiento en 2018, Indy Achieves se ha centrado en las vías tradicionales de acceso a la educación postsecundaria, proporcionando becas Promise y becas de finalización a los estudiantes de ITCC e IUPUI. En el año académico 2020-2021, se otorgaron un total de 759 becas Promise y 457 becas de finalización entre las dos escuelas. Los estudiantes participantes de IUPUI tuvieron una tasa de retención de otoño-otoño un 7% más alta y una tasa de éxito del 94% con estudiantes que se vuelven a inscribir o se gradúan. Los estudiantes participantes en el ITCC tuvieron una tasa de retención de otoño-otoño un 12% más alta.
Este año, Indy Achieves se enorgullece de haber inscrito al 36% de la cohorte 2025 21st Century Scholars del condado de Marion.
Socio destacado
Ciudad de Indianápolis
En 2020, para seguir proporcionando apoyo financiero a los estudiantes, la ciudad de Indianápolis concedió 327.000 dólares de la Ley CARES a EmployIndy para apoyar el programa Indy Achieves y lograr un número récord de subvenciones distribuidas para apoyar el logro educativo. Mientras que Indy Achieves es uno de los programas educativos del alcalde Hogsett, la ciudad también apoya el Proyecto Indy para proporcionar acceso directo a los puestos de trabajo para los jóvenes. A medida que el Proyecto Indy se expandió, EmployIndy se asoció con la Cámara de Indy para lanzar Job Ready Indy, el constructor de habilidades de empleabilidad para todas las iniciativas y programas de preparación profesional de EmployIndy.
