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Historia de éxito: Christian

Publicado el 25 septiembre, 2017 en Caso de éxito Etiquetas: Up,

La historia de Christian

Christian estaba disfrutando de su tiempo como técnico de farmacia, pero quería ejercer una profesión médica donde tuviera la oportunidad de interactuar uno a uno con los pacientes. Debido a esto, siempre soñó con convertirse en una enfermera registrada (RN) y se acercaba a un punto en su vida en el que estaba lista para empezar a tomar medidas para alcanzar su objetivo. Sin embargo, antes de que pudiera crecer, era necesario que Christian continuara su educación, se expusiera a los pacientes y pasara por el proceso de búsqueda de empleo.

Primero, intentó solicitar puestos donde pudiera conectar con los pacientes y simplemente ganar exposición dentro de un hospital para mejorar su currículum. Sin embargo, sin conexiones, educación, o un fondo lleno de experiencia con los pacientes, no pudo obtener más empleo.

"Los entrenadores de Employ Up se registraron conmigo. Tenía un buen sistema de apoyo y sabía que podía contar con su apoyo durante mi búsqueda de trabajo".

A través de un golpe de suerte, Christian se conectó con EmployIndy y se le presentó Employ Up, un centro de servicio dedicado a ayudar a los buscadores de empleo a alcanzar el siguiente paso en su carrera. Con su ayuda, creó y mejoró su perfil en LinkedIn, actualizó su currículum y recibió apoyo profesional y emocional.

Una vez logrados estos conocimientos, el siguiente paso fue ampliar su educación y, con la ayuda financiera de Employ Up, pudo obtener fondos para la escuela de enfermería y mejorar su currículum vitae a través de las conexiones establecidas por EmployIndy al obtener un puesto de personal de apoyo en el hospital. Hoy en día, Christian ha obtenido una licenciatura en enfermería y está avanzando en su carrera como enfermera de la UCI quirúrgica.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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