El programa tiene como objetivo aumentar la matriculación en la enseñanza superior y reducir la brecha de habilidades

9 de enero de 2019 - Hoy, el alcalde Joe Hogsett e Indy Achieves anunciaron un nuevo programa dirigido a reclutar mentores para que se comprometan, apoyen e inspiren a los estudiantes del Condado de Marion con el fin de asegurar la graduación de la escuela secundaria y una transición exitosa a la universidad. El Programa de Mentores de Indy Achieves también conectará a los mentores con adultos que se hayan graduado de la escuela secundaria y estén trabajando para obtener un título o certificación postsecundaria. Como parte del anuncio, el Grupo Morales se comprometió a firmar como un socio voluntario de primer nivel, inscribiendo inicialmente a 10 empleados para ser mentores de 50 estudiantes.

"La educación post-secundaria puede ser desalentadora para cualquier estudiante", dijo el alcalde Joe Hogsett. "Es por eso que Indy Achieves busca proveer millones de dólares en becas y subsidios a estudiantes de bajos ingresos, ayudando a bajar las barreras y aumentar el número de residentes del Condado de Marion calificados para los trabajos del siglo 21. Hago un llamado a los líderes comunitarios para que se conviertan en mentores hoy y apoyen a la próxima generación en su búsqueda de un futuro más brillante para ellos y su familia".

Desde la izquierda: Seth Morales, Jackie Morales, Angie Carr Klitzsch, el alcalde Joe Hogsett, Tom Morales, la comisionada Teresa Lubbers, Matt Impink

Indy Achieves es un programa integral establecido por el alcalde Hogsett para asegurar que cada residente de Indianápolis tenga un camino hacia una credencial o título postsecundario. La iniciativa de tutoría conectará a 500 estudiantes de último año de secundaria con 100 líderes cívicos y empresariales de toda la ciudad. Durante el próximo año, Indy Achieves, que tiene su sede en EmployIndy, trabajará para proporcionar millones de dólares en becas y subsidios a estudiantes de bajos ingresos con el fin de cerrar la brecha de habilidades. Este trabajo está en conjunto con los esfuerzos continuos de EmployIndy para entrenar a los residentes de Indianápolis y colocarlos en trabajos de alta demanda y con altos salarios en el condado de Marion. Indianápolis necesita 215.000 personas adicionales con credenciales de trabajo para cerrar la brecha de habilidades para el 2027.

"En un momento en que le decimos a los Hoosiers que la educación más allá de la escuela secundaria es más importante que nunca, debemos asegurarnos de que estén preparados y puedan permitírselo", dijo la Comisionada de Educación Superior de Indiana Teresa Lubbers. "Indy Achieves aborda ambos temas y complementa el trabajo que hacemos en la Comisión".

"La investigación nos dice que uno de los mayores predictores del éxito postsecundario es la capacidad de un estudiante de nombrar a un mentor en su vida. Desafortunadamente, uno de cada tres estudiantes crece sin un mentor de ningún tipo", dijo Matt Impink, director ejecutivo de Indy Achieves. "En Indy Achieves, equiparemos a los dedicados líderes voluntarios de nuestra comunidad no sólo con las herramientas y recursos que necesitan para asegurar que los estudiantes permanezcan en sus tareas y cumplan con los plazos, sino también con la plataforma para animar a los estudiantes hacia el éxito".

Indy Achieves cita el "deshielo de verano" como una de las razones por las que este programa es necesario. La investigación encuentra que uno de cada cinco graduados de la escuela secundaria que han sido aceptados y tienen la intención de inscribirse en la universidad no se presentan el primer día de clase debido a los desafíos imprevistos que encuentran durante los meses de verano. Esto salta a dos de cada cinco estudiantes en áreas desatendidas. Por esta razón, el programa de mentores comienza durante el semestre de primavera de un estudiante de último año y se extiende a lo largo del primer semestre de la universidad, ayudándoles a navegar no sólo por los procesos necesarios para inscribirse en la universidad, sino también ayudándoles a establecerse y a tener un comienzo sólido.

El compromiso de tiempo para los mentores es bajo, requiriendo sólo una hora por mes durante 10 meses para cambiar la vida de los jóvenes y adultos en el condado de Marion. Los mentores ayudan a los estudiantes a pasar a la educación superior en el Ivy Tech Community College o en el IUPUI a través de mensajes de texto y de comunicación por correo electrónico de Indy Achieves. Entre los ejemplos de mensajes se incluyen recordatorios sobre las fechas límite de la FAFSA, responder a las preguntas que los estudiantes y sus familias puedan tener con respecto a la educación post-secundaria y proporcionar estímulos generales. Los estudiantes reciben los mensajes en sus teléfonos celulares y responden como en una conversación normal de mensajes de texto, mientras que los mentores utilizan un portal en línea para toda la comunicación.

Empresas locales como Morales Group, una agencia de personal con sede en Indianápolis que ha colocado a más de 50.000 Hoosiers en puestos en todo el Medio Oeste, están ansiosos por que sus empleados se involucren.

"Tuve la suerte de contar con algunos mentores en la escuela secundaria que vieron algo en mí que aún no sabía que estaba ahí, y me guiaron para dar el salto a la universidad porque mis padres no provenían de una educación superior", dijo Tom Morales, cofundador y CEO de Morales Group. "Los pequeños empujones de estos mentores transformaron mi trayectoria de vida, y ahora quiero asegurarme de que usamos a Morales Group como una plataforma para pagarlo a otros jóvenes". Estábamos encantados de ser la primera empresa en firmar con el programa Indy Achieves. Este tipo de tutoría es fundamental para que los estudiantes pasen el verano en su primer día de clases", dijo Morales.

Los líderes empresariales y cívicos interesados en ofrecerse como voluntarios para ser mentores pueden inscribirse en el sitio web de Indy Achieves en www.indyachieves.org/mentor. Los estudiantes se inscriben en el programa a través de sus consejeros o rellenando información básica en la página web de Indy Achieves. Todos los mentores pasarán por una revisión de antecedentes.

El programa de mentores es una de las varias oportunidades de empleo a través de EmployIndy, que también puede ayudar a las empresas a comprometerse con los adultos jóvenes, proporcionar capacitación en habilidades sociales a los trabajadores y buscar talentos en el condado de Marion.

En mayo, el alcalde Hogsett anunció el programa Indy Achieves como una forma de mejorar el acceso a las oportunidades de educación postsecundaria para todos los residentes y de aumentar el número de estudiantes universitarios de Indianápolis al 65% para el año 2027. Indy Achieves está trabajando para aumentar la finalización a tiempo de la FAFSA y la inscripción de los 21st Century Scholars, administrando la beca Indy Promise y proporcionando servicios integrales a los residentes del condado de Marion que aspiran a un título postsecundario.

Para más información sobre los logros de Indy o el programa de mentores, visite www.indyachieves.org.