Algunas personas que buscan trabajo asumen que los empleadores buscan exclusivamente a personas con un conjunto de habilidades específicas, tales como cortar el césped, cubrir con mantillo o irrigar para una empresa profesional de jardinería. Sin embargo, más habilidades aplicables a cualquier trabajo se definen por el carácter, la comunicación y la actitud. Melissa Harris, Vicepresidenta y Directora General de BrightView Landscape, destaca que su organización "busca el carácter primero". Hacemos muchas preguntas de tipo situacional más que de paisaje u horticultura. Queremos que nuestros empleados demuestren buen carácter y capacidad de decisión positiva en el pasado".

DaShawn Mitchell es una contratación reciente de BrightView de Fathers and Families, una organización comunitaria de Indianápolis que se centra en ayudar a los hombres a conseguir un empleo o una educación, además de recibir fondos de la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral a través de EmployIndy. Mientras estaba en Fathers and Families, DaShawn tomó cursos de Job Ready Indy donde se le enseñaron habilidades sociales y de trabajo, autogestión y estrategias de aprendizaje para el éxito.

Job Ready Indy es un programa de habilidades de empleo de EmployIndy que fue desarrollado en asociación con la Cámara de Indy y la ciudad de Indianápolis y examinado por ellos. Este programa se estableció para ayudar a los jóvenes que buscan trabajo a convertirse en empleados valiosos y para proporcionar a los empleadores personas de alta calidad que han completado más de treinta horas de cursos de habilidades de empleabilidad.

Alex Vetter, un reclutador de mercados regionales de BrightView Landscape, menciona que DaShawn era uno de los mejores candidatos que había entrevistado desde que empezó en BrightView. "Quiere hacer un gran trabajo, aprender habilidades y crecer en la organización. Su actitud era exactamente lo que estábamos buscando". Job Ready Indy prepara a los participantes para la fuerza de trabajo armándolos con las habilidades que necesitan para sobresalir en el trabajo - satisfaciendo las necesidades inmediatas del empleador cultivando a los solicitantes que han aprendido la importancia de acciones como vestirse apropiadamente, ser oportunos, valorar su posición y demostrar un carácter positivo y un respeto genuino por ellos mismos y por los demás.

La misión de EmployIndy es salvar la creciente brecha de habilidades en Indianápolis. No es ningún secreto que los empleadores están luchando con la retención y que muchas personas que buscan trabajo luchan por satisfacer las necesidades de los empleadores debido a su falta de habilidades sociales que se muestran en el trabajo. Además de los participantes listos para el trabajo, EmployIndy también utiliza un Portal de Referencias en el que las personas que han recibido servicios de organizaciones comunitarias son examinadas para asegurar que tienen las habilidades de empleabilidad necesarias para tener éxito en un entorno de trabajo.

"Tener un diploma de secundaria es siempre una ventaja", dice Alex. "Pero alguien con una gran actitud y buscando crecer dentro de la organización puede ser entrenado en el trabajo y ganar habilidades que pueden ser usadas para beneficiarnos en el futuro."

Job Ready Indy trabaja tanto para el lado de la oferta como de la demanda de la fuerza de trabajo preparando a los buscadores de empleo para el trabajo, al tiempo que proporciona a los empleadores candidatos ansiosos que tienen las habilidades para tener éxito - en última instancia, la construcción y el fortalecimiento de la fuerza de trabajo en Indianápolis y el fomento del crecimiento económico inclusivo en la ciudad.

Las empresas interesadas en convertirse en un "campeón de los empleadores" para Job Ready Indy deben visitar jobreadyindy.org.