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Ferreteros y topógrafos, entre los oficios representados en "Let's Build

Posted on septiembre 13th, 2022 in Eventos

El Local 22 de Ironworkers involucró a los 375 estudiantes de primer año de cuatro escuelas secundarias públicas del condado de Marion, así como al Programa para recién llegados durante el programa EmployIndy's Construyamos evento en la Arsenal Technical High School el 13 de julio.

Los ferreteros llevaron una columna a la Talent Bound cuya aplicación en la vida real es proporcionar a los viajantes la capacidad de instalar pernos y vigas en altura para edificios más altos, según el coordinador y presidente del sindicato Ironworkers Local 22. Haggard estuvo presente en Let's Build y cuenta con 18 años de experiencia en el sector. Como Haggard describió el trabajo: "Colocamos todo para que otros tengan algo a lo que sujetarse".

El stand de los Ironworkers atrajo a una fila constante de estudiantes, e incluso Presidente y CEO de EmployIndy, Angela Carr Klitzschque hizo acto de presencia y demostró sus impresionantes habilidades de escalada. Los estudiantes que tenían interés en escalar la columna pudieron engancharse y poner a prueba su valor y su fuerza.

Entre los oficiales plenamente formados y certificados y los que están en formación, hay unos 900 trabajadores del hierro en Indianápolis, con mucho espacio para más. La mayoría de los trabajadores del hierro comienzan con un aprendizaje de cuatro años que se asocia con Ivy Techen el que los participantes obtienen un título de Asociado en Ciencias Aplicadas a la Tecnología mientras aprenden todos los aspectos de la soldadura.

EmployIndy también puede trabajar con socios comerciales interesados para que se inicien en el Programa de Aprendizaje Moderno. Póngase en contacto con su contacto preferido en el equipo de asociación empresarial de EmployIndy para obtener más información.

En el caso de Ironworkers, no se espera ni se requiere ninguna experiencia en la fase inicial, y las solicitudes para las tres o cuatro cohortes anuales se tienen en cuenta durante todo el año. Al comenzar el programa, los aprendices ganan 20,54 dólares por hora (más una generosa serie de beneficios) mientras trabajan para uno de los cerca de 70 contratistas con los que Ironworkers está asociado. Ese salario por hora aumenta a 34,24 dólares una vez completado el aprendizaje. 

Los Ironworkers no fueron el único stand atractivo en Let's Build. La Sociedad de Topógrafos Profesionales de Sociedad de Topógrafos Profesionales de Indiana también estuvo representada en el evento y atrajo la atención de los estudiantes con su caja de arena virtual construida por la universidad, cuyos elementos pueden desplazarse para crear características topográficas como colinas, valles y masas de agua.

Los encuestadores, según Rodney Kelly, Director de Servicios de Encuesta de la Iniciativa de los Buenos Salarios-certificado Grupo Etica-son "expertos medidores". Las mediciones se utilizan para crear mapas, que se emplean con diversos fines en los campos de la ingeniería y la construcción.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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