La comunidad empresarial de Indy está encargada de emplear y comprometer a los adultos jóvenes para mejorar la economía futura.

Con la escuela casi terminada para los estudiantes de Indianápolis, la atención de muchos adultos jóvenes se centra en los trabajos de verano y en el programa de empleos para jóvenes del alcalde Joe Hogsett, el Proyecto Indy. En un esfuerzo por difundir la conciencia sobre las oportunidades, así como el importante papel que desempeñan nuestros empleadores locales, el alcalde Hogsett y EmployIndy están proclamando la "Semana de la Juventud de Hire Indy" del 29 de abril al 3 de mayo.

El anuncio de la proclamación fue acogido por Crew Carwash, donde después dos jóvenes miembros del personal mostraron al alcalde Hogsett cómo manejar los vehículos entrantes como asociado de lavado. Crew Carwash recibió recientemente el premio a la Excelencia en el Empleo Juvenil en el almuerzo de celebración de la diversidad del alcalde a principios de este mes, por su énfasis en proporcionar oportunidades de empleo a los adultos jóvenes, contratando a 94 adultos jóvenes en Indianápolis el año pasado.

"El empleo de los jóvenes a menudo comienza como un divertido trabajo de secundaria, en mi caso de socorrista", dijo el alcalde Hogsett. "Pero era más que bronceados y silbidos. Era cuidar a los demás, llegar a tiempo para relevar al guardia que estaba delante de mí, aprender a ganar y ahorrar dinero. Todo esto demostró ser una valiosa lección para los trabajos que he tenido desde entonces".

Lecciones como el servicio al cliente, la fiabilidad, la puntualidad, la resolución de conflictos y otras más tienen un gran efecto en los jóvenes trabajadores, dotándoles de experiencias y competencias para llevarlas a sus futuras carreras. La investigación de JPMorgan Chase & Co. apoya esta idea, con sus hallazgos mostrando que por cada año que un joven adulto trabaja, ganan un 14-16% más de dinero en sus 20 años.

Para la comunidad empresarial, la contratación de jóvenes puede abordar las necesidades de talento a corto plazo y, al mismo tiempo, preparar a la futura fuerza de trabajo con las habilidades necesarias para el éxito de nuestra economía local. Con una inminente brecha de habilidades en Indiana Central, los empleadores locales se beneficiarán directamente de una inversión en la futura fuerza laboral de Indianápolis.

"A medida que más empleadores ofrezcan oportunidades de trabajo a los jóvenes, veremos una recompensa a largo plazo: la mejora colectiva de la mano de obra de nuestra futura economía", dijo Angela Carr Klitzsch, presidente y CEO de EmployIndy. "Lograr resultados amplios requiere de intencionalidad y acción, por lo que para la Semana de la Juventud de Hire Indy hacemos un llamado a todos los empleadores de Indianápolis para que encuentren formas de involucrarse".

Hay diferentes maneras en que las empresas se involucran en el empleo de los jóvenes, incluyendo la publicación de trabajos de verano, a tiempo parcial y a tiempo completo a través de Project Indy. Sin embargo, para los empleadores que no están en condiciones de contratar, EmployIndy puede ayudar a facilitar oportunidades de participación, como visitas a lugares, charlas en las aulas y apoyo en las pasantías para ayudar a los jóvenes adultos a aprender más sobre las industrias y las oportunidades disponibles a nivel local.

Se anima a las organizaciones a que compartan sus historias con el hashtag #HireIndyYouthWeek, se inscriban para publicar puestos de trabajo en projectindy.net o se pongan en contacto con EmployIndy para conocer otras formas de participar en el futuro de nuestra fuerza de trabajo.