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EmployIndy, YES Indy recibe más de 5,5 millones de dólares de Lilly Endowment para apoyar y ampliar las iniciativas de empleo juvenil

Posted on febrero 21st, 2024 in Noticias Locales, Comunicados de Prensa

INDIANAPOLIS - 22 de febrero de 2024 - EmployIndy agradece el apoyo continuado de Lilly Endowment Inc. para mantener y mejorar el Sistema de Empleo Juvenil (YES) de EmployIndy con el fin de abordar eficazmente las disparidades educativas y laborales de los Jóvenes de Oportunidad -jóvenes y adultos jóvenes de entre 16 y 24 años que no van a la escuela y no trabajan- en Indianápolis.

Según Measure of America's Youth Disconnection in America Tool y los datos de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de 2021, hay aproximadamente 25.200 Opportunity Youth en Indiana Central, y 15.800 de estos jóvenes desconectados residen en el condado de Marion. Los jóvenes pueden desconectarse de la educación y el empleo por varias razones, como el acceso inadecuado a la capacitación laboral, la falta de vivienda, la participación en el sistema judicial y la falta de apoyo familiar.

La nueva subvención de 5,5 millones de dólares de Lilly Endowment ayudará a EmployIndy a reforzar su asociación con organizaciones comunitarias que son fundamentales para que YES Indy proporcione orientación y recursos a jóvenes adultos del condado de Marion con bajos ingresos y que no asisten a la escuela, para que puedan establecer y alcanzar sus objetivos educativos y laborales.

EmployIndy lanzó un nuevo plan estratégico de tres años en 2023, con un enfoque en la ampliación de cuatro intervenciones de calidad que tienen un impacto en todas las poblaciones para abordar la equidad y las brechas de oportunidades en la educación y el empleo. Estas intervenciones incluyen Career-Connected Learning, Coaching + Training, Talent Connection y Good Jobs. EmployIndy ha entrelazado la financiación estatal y federal con la financiación filantrópica para ampliar y fortalecer la prestación de servicios de navegación profesional de calidad YES Indy, tanto directamente como en asociación con organizaciones comunitarias que son esenciales para este trabajo. Estos servicios incluyen el desarrollo de la divulgación efectiva a través del Centro de Re-Engagement (REC) modelo, proporcionando la empleabilidad y la industria de formación de habilidades, y ofreciendo valiosas experiencias de trabajo y colocación de empleo.

"Agradecemos el apoyo de Lilly Endowment a nuestros esfuerzos estratégicos para ofrecer a los adultos jóvenes más oportunidades de prepararse para un empleo sostenible", afirma Marie Mackintosh, presidenta y consejera delegada de EmployIndy. "Estos fondos nos permitirán seguir ampliando y mejorando los esfuerzos de las organizaciones al servicio de los jóvenes en nuestra comunidad que están volviendo a involucrar y apoyando a los desconectados de la escuela y el lugar de trabajo."

Además de apoyar a las organizaciones comunitarias de la red YES Indy (véase la lista completa más abajo) que prestan directamente servicios a los jóvenes, EmployIndy invertirá estos fondos de subvención en tres estrategias clave para aumentar la participación de los jóvenes con servicios de alta calidad:

  1. Abrir un YES Indy Re-Engagement Center (REC) adicional en el barrio de Martindale-Brightwood;

  1. Añadir dos nuevos proveedores YES Indy a la red; y

  1. Aumentar los salarios de todo el personal de los proveedores de YES Indy para establecer una base de buenos salarios en toda la red.

En los últimos veinte años, Lilly Endowment, Inc. ha proporcionado ayudas que han permitido a más de 8.000 jóvenes de Opportunity Youth inscribirse en los servicios de empleo juvenil de EmployIndy.

Para prestar los servicios YES Indy, EmployIndy selecciona organizaciones comunitarias mediante un proceso de contratación competitivo. Nuestra red actual de proveedores incluye:

1. Alianza Comunitaria del Extremo Este (CAFE)

2. Centro Cristiano Edna Martin

3. Fathers and Families Center, Inc.

4. Casa Flanner

5. Goodwill of Central and Southern Indiana (GCSI) (Buena voluntad del centro y sur de Indiana)

6. Claves del trabajo

7. Martindale-Brightwood CDC

8. Centro Vecinal Mary Rigg

9. PACE, Inc.

10. YMCA de Indianápolis

Obtenga más información sobre los servicios YES Indy o póngase en contacto con un proveedor de servicios YES Indy en yesindy317.org.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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