LA CERTIFICACIÓN GWI RECONOCE Y PROMUEVE A LOS EMPLEADORES QUE PAGAN 18 DÓLARES POR HORA Y PROPORCIONAN BENEFICIOS DE SEGURO MÉDICO

INDIANAPOLIS, Ind (25 de abril de 2022) - EmployIndy ha lanzado públicamente la Iniciativa de Buenos Salarios (GWI) en el condado de Marion, que certifica, celebra y exhibe a los empleadores del condado de Marion que se han comprometido voluntariamente a proporcionar a los empleados a tiempo completo tanto un salario de al menos $ 18 / hora como el acceso a los beneficios del seguro de salud patrocinado por el empleador.

En 2018, la Institución Brookings se asoció con la Asociación Corporativa de Indiana Central para producir un informe que examina el futuro económico de Indiana Central. El informe Advancing Opportunity in Central Indiana esboza numerosas formas en las que el área puede desarrollar estrategias para aumentar la disponibilidad de más buenos y prometedores que paguen salarios dignos. Su investigación determinó que 18 dólares/hora, junto con un seguro médico patrocinado por el empleador, es el salario digno general para el área de Indianápolis (el número de personas que trabajan y no trabajan en un hogar, junto con otros factores no considerados, afectan al nivel de vida de los miembros del hogar).

"Pagar buenos salarios y ofrecer un seguro médico patrocinado por el empleador proporciona a las empresas ventajas fundamentales en el mercado laboral actual, desde la reducción de la rotación hasta el aumento de la productividad", afirma Marie Mackintosh, directora de estrategia de EmployIndy. "Los empleados experimentan una reducción del estrés financiero y una mejora de los resultados de salud, mientras que la comunidad se beneficia a través de un mayor poder adquisitivo y de la calidad general del empleo".

Los empresarios también se benefician de una mayor atención y lealtad por parte de los consumidores que buscan apoyar a las empresas con prácticas de empleo que se alinean con sus valores personales.

"Los empleadores buscan formas de mantener el talento que tienen y, al mismo tiempo, crear una cantera para los puestos de trabajo actuales y futuros", dijo Kate Pangallo, directora de asociaciones de talento de la Cámara de Indy. "La Iniciativa de los Buenos Salarios apoya a las empresas mostrando su compromiso voluntario de apoyar a sus empleados, sus familias y su futuro. Ese compromiso puede diferenciar significativamente a un empleador y conducir a una economía más inclusiva en Indianápolis."

GWI forma parte del programa Choice Employer's de EmployIndy, diseñado para ayudar a las empresas a convertirse en un empleador de elección para los solicitantes de empleo y atraer a nuevos consumidores a través de las prácticas de calidad del empleo, incluyendo buenos salarios, la cultura y la diversidad, las vías de carrera, y el apoyo a los empleados. Como junta de desarrollo de la mano de obra del condado de Marion EmployIndy supervisa la Iniciativa de los Buenos Salarios para promover su compromiso con los empleadores y residentes de Indianápolis. EmployIndy utiliza una subvención de Lilly Endowment para apoyar el lanzamiento de la Iniciativa de los Buenos Salarios.

"Pagar buenos salarios es fundamental para garantizar que Indianápolis tenga un ecosistema de mano de obra competitivo, uno en el que los empleadores tengan acceso a empleados con talento y comprometidos y en el que los trabajadores tengan acceso a empleos de calidad y a la movilidad económica", dijo Jamey Applegate, director de la Iniciativa de Buenos Salarios en EmployIndy. "La Iniciativa de los Buenos Salarios contribuye a avanzar en esta labor celebrando y mostrando a los empresarios que han decidido que sus perspectivas de perspectivas de futuro mejorand por estar comprometidos a pagar salarios que ayuden a mantener a los trabajadores".

La certificación de GWI ofrece mayores oportunidades para promover el compromiso de un empleador de pagar salarios sostenibles, lo que puede ayudar a esas empresas a atraer primero a los empleados más cualificados. Los empresarios certificados por GWI tienen acceso a recursos de marketing para promover y reconocer su compromiso de pagar buenos salarios. También se ofrecen oportunidades exclusivas de creación de redes e intercambio de ideas entre empleadores certificados por GWI.

El estatus de GWI comprometida está disponible para los empleadores que todavía no pagan a todos los empleados a tiempo completo al menos 18 dólares por hora y/o proporcionan acceso a las prestaciones sanitarias, pero que se comprometen a convertirse en empleadores certificados de GWI en un plazo de dos años. Los empleadores comprometidos con la GWI reciben el apoyo inicial necesario para desarrollar un plan para aumentar los salarios y alcanzar el estatus de certificado, incluyendo asistencia técnica y oportunidades de establecer redes para conectarse y compartir ideas con empleadores pares que también han priorizado las relaciones entre empleador y empleado.

"Aplaudimos a nuestros socios de EmployIndy por lanzar la Iniciativa de los Buenos Salarios. A través de una investigación experta y profundamente impulsada por los datos a partir de 2018, la Central Indiana Corporate Partnership ha tratado de informar a la plaza pública cuando se trata de comprender mejor lo que realmente es un 'buen trabajo' en el centro de Indiana, y el salario y los beneficios que debe proporcionar para que las familias lleguen a fin de mes, incluso en nuestro mercado de costo relativamente bajo ", dice David L. Johnson, presidente y CEO, Central Indiana Corporate Partnership. "EmployIndy está dando ahora el siguiente paso crítico, tanto en los datos como en el imperativo moral de hacer de éste un lugar aún mejor, y mucho más inclusivo, para vivir, trabajar y formar una familia".

Para más información sobre la Iniciativa de los Buenos Salarios, visite: https: //employindy.org/goodwages/

Empresas participantes 

Certificado

• Beneficios de Apex
• Arlington/Roe
• B&W Plumbing, Heating, Cooling and Drains
• Caldwell VanRiper
• Iglesia Cristiana Central
• Servicios DB
• La tienda de cubiertas
• EmployIndy
• Grupo Etica
• Exposiciones de Hamilton
• El Grupo del Patrimonio
• Hydro-Gear
• Ice Miller LLP
• Autoridad del aeropuerto de Indianápolis
• Cámara de Indy
• Red contra el hambre de la India
• Katz, Sapper & Miller (KSM)
• LUNA Servicios Lingüísticos
• Mays Chemical Co.
• El Banco Nacional de Indianápolis
• Alejar el hambre
• STS Aviation Services - Tank Tigers
• United Way de Indiana Central
• WFYI

Comprometido: 

• Newfields
• Segundos auxilios

Acerca de EmployIndy

EmployIndy guía el ecosistema de la fuerza de trabajo local y hace inversiones estratégicas para eliminar las barreras al empleo de calidad para los residentes desatendidos y subrepresentados. Nuestra visión es que todos los residentes del condado de Marion tengan acceso a los servicios y la formación necesarios para asegurar un salario digno y crecer en una carrera que satisfaga la demanda de talento de los empleadores. Como junta de desarrollo de la fuerza de trabajo del condado de Marion, guiada por 26 líderes empresariales, cívicos, educativos y de la comunidad sin ánimo de lucro, EmployIndy invierte anualmente más de 20 millones de dólares en fondos públicos, privados y filantrópicos para jóvenes y adultos. Para más información, visite employindy.org.