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EmployIndy celebra la Semana Nacional del Aprendizaje, destacando el impacto en la creación de nuevos itinerarios profesionales

Publicado el 14 de noviembre de 2024 en Eventos , Casos de éxito

Esta semana, EmployIndy celebra la Semana Nacional del Aprendizaje (NAW) para mostrar los éxitos y el valor de los aprendizajes para la construcción de nuevas vías de carrera que abordan tanto la escasez de talento que siguen desafiando a las empresas en todo el centro de Indiana y el deseo de los trabajadores de más opciones para obtener buenos puestos de trabajo.

La NAW, que celebra su décimo aniversario, es una celebración nacional que se llevará a cabo del 17 al 23 de noviembre de 2024, donde empleadores, representantes de la industria, organizaciones laborales, organizaciones comunitarias, socios de la fuerza laboral, instituciones educativas y agencias gubernamentales federales, estatales y locales organizan eventos para mostrar los éxitos y el valor de los aprendizajes registrados para fortalecer nuestra economía mediante el desarrollo de una fuerza laboral altamente calificada para satisfacer las necesidades de la industria, creando caminos para que los buscadores de carrera se catapulten a buenos trabajos y promoviendo la equidad racial y de género. 

Como intermediario de la fuerza laboral del condado de Marion, EmployIndy desempeña un papel clave en el apoyo al movimiento de aprendizaje para quienes buscan empleo y empleadores en Indianápolis. A través de nuestro Programa de Aprendizaje Moderno (MAP), hemos colocado a 142 aprendices jóvenes con 46 empleadores locales, lo que proporciona una solución estratégica para que los empleadores cierren la brecha de habilidades y desarrollen una fuerza laboral preparada para satisfacer las demandas futuras. Para el estudiante, MAP lo ayuda a obtener experiencia laboral práctica y una oportunidad de ganar dinero, créditos universitarios y conexiones profesionales en campos en crecimiento como los negocios, la fabricación avanzada, la atención médica y la tecnología de la información (TI), lo que resulta en más opciones a la hora de decidir qué viene después de la escuela secundaria. 

EmployIndy también apoya programas de pre-aprendizaje que pone a las personas en un camino hacia la estabilidad financiera en oficios como la construcción. A través de YouthBuild IndyEmployIndy ofrece a los jóvenes la oportunidad de obtener certificaciones de la industria, desarrollar habilidades de preparación para el trabajo, recibir preparación para la educación básica de adultos, y las manos en experiencias de trabajo remunerado. Un graduado del programa, Anthony Parish, fue recientemente por su destacado liderazgo a través del servicio..

EmployIndy y nuestra red de Organizaciones Comunitarias (CBO, por sus siglas en inglés) también ayudan a quienes buscan empleo a identificar y aprovechar vías únicas para obtener buenos empleos, incluidos programas de preaprendizaje como Indiana Plan , que brinda capacitación en construcción a minorías y trabajadores desfavorecidos en Indiana. Este verano, Joseph Webster, un solicitante de empleo que lucha contra la inseguridad de la vivienda y las barreras de transporte, se benefició de nuestras conexiones dentro del ecosistema de la fuerza laboral. Después de obtener su certificación OSHA 30 a través de los socios de CBO de EmployIndy, Key2Work y RecycleForce , Webster fue referido por EmployIndy a Indiana Plan, donde se convirtió en un miembro destacado de su cohorte de capacitación y, finalmente, consiguió un aprendizaje con Central Midwest Carpenters

El liderazgo de EmployIndy en el ámbito del aprendizaje se extiende también a nuestro papel como convocantes de las partes interesadas en el aprendizaje. En septiembre, Indianápolis fue sede de la Cumbre Nacional de Aprendizaje Juvenil de 2024. Junto con nuestros socios CareerWise USA y PAYA, que organizaron la conferencia, EmployIndy ayudó a destacar la importancia de la colaboración entre intermediarios, como nosotros, que son clave para ampliar el aprendizaje juvenil. También realizamos visitas a varios de nuestros empleadores de MAP para brindarles a los asistentes de la cumbre una mirada a los lugares de trabajo donde nuestros aprendices jóvenes están generando un impacto real. 

Además, para maximizar el alcance de la Semana Nacional del Aprendizaje y hacer un llamamiento a las organizaciones asociadas y a las partes interesadas en el aprendizaje en todo el centro de Indiana para reconocer el valor del aprendizaje registrado, el alcalde Joe Hogsett y la ciudad de Indianápolis se han asociado con EmployIndy para reconocer la Semana Nacional del Aprendizaje en Indianápolis a través de una proclamación oficial del alcalde.

Lo invitamos a unirse a nosotros esta semana para celebrar el reciente crecimiento e impacto de los aprendizajes en el condado de Marion mientras esperamos con ansias el progreso futuro. 


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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