INDIANAPOLIS, Ind (25 de junio de 2022) - Esta mañana en Ivy Tech Community College - Indianápolis, 37 estudiantes de segundo año de secundaria de Indiana Central firmaron el Aprendizaje Moderno certificado de aceptación para trabajar como aprendices para 29 socios empleadores locales*, lanzando la segunda cohorte de EmployIndyde Indiana Central.

El Aprendizaje Moderno es un programa de tres años que ofrece muchos caminos hacia el éxito asegurando que los estudiantes de la escuela secundaria de Indiana Central tengan las habilidades fundamentales que necesitan para prosperar en las crecientes industrias del siglo XXI como los servicios financieros, las operaciones comerciales, la atención médica, la tecnología de la información y más. EmployIndyla junta de desarrollo de la mano de obra del condado de Marion, y Ascend Indianala iniciativa de desarrollo del talento y la mano de obra de Central Indiana Corporate Partnership (CICP), apoyan activamente a los aprendices, a los empleadores y a los resultados generales del programa de Aprendizaje Moderno.

El programa de Aprendizaje Moderno es la experiencia de mayor calibre que se ofrece a través de Talent Boundel programa de aprendizaje basado en el trabajo de EmployIndy que conecta a los estudiantes del condado de Marion con los empleadores locales, asegurando que los jóvenes adultos del área de Indianápolis estén capacitados para descubrir sus pasiones y fortalezas mientras aprenden las necesidades de la fuerza laboral de hoy. Los aprendizajes para jóvenes preparan a los estudiantes para su futuro proporcionándoles habilidades en demanda y experiencia laboral relevante para que puedan prosperar en un mercado laboral que cambia rápidamente.

"Modern Apprenticeship ha colocado a casi 40 jóvenes aprendices hasta la fecha, con el objetivo de conectar a 60 aprendices con empleadores para el otoño", dice Marie Mackintosh, directora de estrategia de EmployIndy. "Estamos muy emocionados de ver crecer la Cohorte dos a medida que cada aprendiz entra en este próximo capítulo de su vida personal y profesional".

Estos aprendices fueron elegidos entre más de 100 solicitantes para unirse a los estudiantes que ya participan en el Aprendizaje Moderno. A partir de su primer año de instituto, los aprendices dividen su tiempo entre el aula y el lugar de trabajo. Al finalizar el programa Modern Apprenticeship, estos aprendices obtendrán un diploma de bachillerato, créditos universitarios y una credencial reconocida por la industria, a la vez que obtienen un valioso capital social que multiplica sus opciones postsecundarias profesionales y personales.

"Junto con Modern Apprenticeship, Ascend convoca una Comunidad de Práctica de Aprendizaje Juvenil, que consiste en 60 organizaciones y sirve para identificar las barreras para iniciar y escalar los programas modernos de aprendizaje juvenil en todo el estado", dice Stephanie Bothun, vicepresidente de consultoría de Ascend Indiana. "Junto con EmployIndy, estamos abriendo las puertas a los estudiantes de Indiana a la educación y a las vías profesionales que conducirán a buenos trabajos para su futuro, mientras que también se crea una nueva línea de talento para los empleadores."

El Día de la Firma del Aprendizaje Moderno 2022 significa el comienzo del viaje del aprendiz y del empleador al firmar un certificado formal de aceptación. Como parte de este compromiso, el empleador asesorará y apoyará al estudiante a medida que se desenvuelve en un papel de demanda dentro de la organización respectiva. A través de su participación en el Aprendizaje Moderno, estos empleadores han señalado un fuerte compromiso de ser coproductores de talento junto con los socios educativos. 

"El típico título de cuatro años es un buen camino para algunos, pero Indiana alberga muchas otras formas de educación superior que ofrecen opciones más equitativas para lograr un título o credencial postsecundaria", dice Chris Lowery, comisionado de la Comisión de Educación Superior de Indiana. "Las habilidades que los jóvenes aprenden a través del aprendizaje van más allá de las de un aula para proporcionar experiencia en el mundo real en industrias y roles de alta demanda. Estas experiencias fortalecerán su estatus como candidatos consumados para los trabajos de demanda del futuro."

Como estrategia de talento, el Aprendizaje Moderno ayuda a los empleadores a aprovechar diversos grupos de jóvenes talentos y a construir fuertes canales de talento para satisfacer sus necesidades de personal a corto y largo plazo. El programa crea una estructura para que los empleadores formen parte de las soluciones de la mano de obra, a la vez que elimina las barreras para que todos los estudiantes del condado de Marion tengan un acceso equitativo a la formación y a los puestos de trabajo en campos de gran demanda. Los jóvenes talentos pueden enriquecer sus habilidades de preparación para la carrera y su experiencia laboral, mientras que, simultáneamente, permiten a las empresas identificar, formar y retener a los candidatos a un puesto de trabajo a medida que progresan desde los puestos de trabajo de nivel inicial hasta los puestos altamente cualificados.

Para saber más sobre el Aprendizaje Moderno (MAP), visite www.indymodernapprenticeship.com.

*Empleadores participantes:

• Arcamed
• Asciende a Indiana 
• Ascensión San Vicente
• At Your School, Inc. (AYS)
• Asociación Empresarial de Indiana Central (CICP)
• Red de Salud Comunitaria
• Eli Lilly
• EmployIndy 
• Salud de los esquenazis
• Tecnologías de cinco estrellas
• GEMCO
• Autoridad del aeropuerto de Indianápolis
• Cámara de Indy
• IPS
• Acero Lenex
• Servicios Luteranos para Niños y Familias (LCFS)
• OneAmerica
• Reciclaje de plásticos 
• Republic Airways
• Shiel Sexton
• Fundación Markle
• Ciudad de Indianápolis
• Merchants Bank
• Municipio de Wayne
• Corporación Deportiva de Indiana
• Roche
• El Grupo del Patrimonio
• Espuma HiTech
• Bomba Peerless

Distritos escolares y colegios concertados del área de Indianápolis participantes:

• Escuela Secundaria Ben Davis
• Escuela Universitaria Ben Davis 
• Arsenal Tech High School
• Escuela Secundaria George Washington
• Victory College Prep
• Academia Christel House
• Escuela Secundaria Pike
• Escuela Secundaria North Central
• Escuela Superior Politécnica de Purdue 

Acerca de EmployIndy

EmployIndy guía el ecosistema de la fuerza de trabajo local y hace inversiones estratégicas para eliminar las barreras al empleo de calidad para los residentes desatendidos y subrepresentados. Nuestra visión es que todos los residentes del condado de Marion tengan acceso a los servicios y la formación necesarios para asegurar un salario digno y crecer en una carrera que satisfaga la demanda de talento de los empleadores. Como la junta de desarrollo de la fuerza de trabajo para el condado de Marion, guiada por 26 líderes de la comunidad empresarial, cívica, educativa y sin fines de lucro, EmployIndy invierte anualmente más de 20 millones de dólares en fondos públicos, privados y filantrópicos para jóvenes y adultos. Obtenga más información en employindy.org.

Acerca de Ascend Indiana

Una iniciativa de la Central Indiana Corporate Partnership (CICP), Ascend Indiana se compromete a hacer de Indiana un lugar de oportunidades económicas para todos. Ascend conecta a los solicitantes de empleo con buenas y prometedoras oportunidades de carrera a través de una innovadora plataforma de búsqueda de empleo, la Red Ascend; cataliza las asociaciones y proporciona servicios de consultoría para satisfacer las necesidades de mano de obra de alta demanda a través de los Servicios Ascend; y lleva a cabo la investigación a través de Ascend Insights para permitir el cambio a nivel de sistemas que impacta positivamente a las personas en todo el estado. Para obtener más información, visite ascendindiana.com.