INDIANAPOLIS - Hoy, 13 de abril de 2023, EmployIndy, la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Marion y el intermediario de la fuerza laboral local, anuncia el lanzamiento de un nuevo plan estratégico de tres años anclado en su misión de guiar el ecosistema de la fuerza laboral local y hacer inversiones estratégicas para promover la equidad y eliminar las barreras al empleo de calidad para los residentes desatendidos y subrepresentados.

"Este nuevo plan estratégico se basa en el trabajo de EmployIndy desde 2016 para ampliar las intervenciones de calidad que conducen a la movilidad económica y se centra en garantizar la equidad para una fuerza laboral diversa y calificada", dijo Marie Mackintosh, presidenta y CEO de EmployIndy.

Estas intervenciones incluyen: Aprendizaje conectado con la carrera profesional para preparar a los estudiantes para el éxito en la economía del siglo XXI, proporcionando experiencias de trabajo en el mundo real con las empresas locales para informar sobre las opciones de carrera y desarrollar habilidades; Entrenamiento y Formación para ayudar a los estudiantes a medida que persisten a través de la finalización de la educación postsecundaria y o la formación para obtener las habilidades especializadas necesarias en una economía en evolución; Conexión de Talentos, creando eficiencias tanto para los trabajadores que buscan empleo como para las empresas que buscan trabajadores con servicios de conexión individualizados en el proceso de colocación; y Buenos Empleos que permiten a las empresas ser competitivas y prosperar en el mercado global cuando invierten en la calidad del empleo y la equidad salarial para que sus trabajadores prosperen.

EmployIndy también participará en la promoción que impulsa el cambio de sistemas para garantizar la sostenibilidad de las intervenciones que abordan sistémicamente algunas de las causas fundamentales de las brechas de equidad en el logro educativo, en empleos buenos y prometedores, y para la Juventud de Oportunidad.

La rendición de cuentas por este trabajo y el impacto en la comunidad se medirán -desglosados por raza, etnia y sexo- por el aumento de los logros educativos postsecundarios y el número de empleos buenos y prometedores disponibles, así como por la disminución del número de jóvenes de entre 16 y 24 años que están desconectados de la educación o el empleo.

"Una prioridad clave hasta 2025 será responsabilizar a nuestra organización y a aquellos con los que nos asociamos de adoptar la equidad", dice Mackintosh. "No simplemente como valores culturales, sino como normas operativas expresadas a través de prácticas de contratación equitativas, acceso al empleo, calidad del empleo, salarios sostenibles y prestaciones de seguro médico."

Para lograr sus objetivos estratégicos, EmployIndy está implementando cambios en su estructura organizativa que ayudarán a la organización a crecer de manera eficiente y sostenible para lograr nuestros objetivos estratégicos. La nueva estructura está cuidadosamente diseñada para apoyar la alineación de programas e iniciativas en los equipos necesarios para supervisar las prioridades estratégicas.

Para más información sobre el plan, visite: employindy.org/2023-2025-strategic-plan/

Acerca de EmployIndy

EmployIndy guía el ecosistema de la fuerza laboral local y realiza inversiones estratégicas para promover la equidad y eliminar las barreras al empleo de calidad para los residentes desatendidos y subrepresentados. Nuestra visión es que todos los residentes del condado de Marion tengan acceso a los servicios y la formación necesarios para garantizar un salario digno y crecer en una carrera que satisfaga la demanda de talento de los empleadores. Como junta de desarrollo de la mano de obra del condado de Marion, guiada por 24 líderes empresariales, cívicos, educativos y sin ánimo de lucro de la comunidad, EmployIndy invierte anualmente más de 20 millones de dólares en fondos públicos, privados y filantrópicos para jóvenes y adultos. EmployIndy se opone a todas las formas de racismo -sistémico, individual y estructural- como organización antirracista. Más información en employindy.org.