INDIANAPOLIS, IN - 16 de agosto de 2017 - Esta mañana en el Centro de Excelencia de Meadows, Angela Carr Klitzsch, presidenta y CEO de EmployIndy, habló junto con el alcalde Joe Hogsett, el Comisionado del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana Steven Braun, y Michael Huber, presidente y CEO de la Cámara de Indy, para anunciar el nuevo plan estratégico de EmployIndy. La iniciativa de cinco años se centra en impactar la calidad de vida en áreas específicas del condado de Marion, abordando las barreras al empleo para los empleadores y las personas que buscan trabajo, y ayudando a preparar a los adultos jóvenes para ingresar a la fuerza laboral. Tras un proceso de planificación estratégica de un año de duración impulsado por la comunidad y dirigido por la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Marion, el plan finalizado está listo para guiar a la organización hasta el año 2022.

"Ya estamos comprometidos en acciones que se vinculan directamente a estos objetivos estratégicos", dijo Angela Carr Klitzsch, "incluyendo la diversificación de nuestra financiación, la mejora de nuestra transparencia y la rendición de cuentas, y la continua respuesta a las necesidades de la fuerza de trabajo, como Carrier y Rexnord".

Estos objetivos surgieron de la dirección del alcalde Joe Hogsett en junio del año pasado de dirigirse a las zonas más desinvertidas del condado de Marion con servicios significativos y centrarse en las más afectadas por la pobreza y el desempleo.

"Hace un año, encargué a EmployIndy que centrara sus esfuerzos en llegar a las poblaciones más desatendidas de nuestra comunidad, al tiempo que trabajaba estrechamente con los líderes empresariales locales para comprender sus necesidades en constante evolución y, en última instancia, ampliar el potencial de crecimiento y éxito de nuestra ciudad", dijo el alcalde Joe Hogsett. "Con este plan estratégico, EmployIndy trazará un curso de progreso significativo hacia esta visión, esbozando pasos accionables que no sólo beneficien a los empleadores y a las personas que buscan trabajo, sino a toda la comunidad de Indianápolis".

En colaboración con la ciudad y los líderes locales, EmployIndy tomará medidas activas para crear un enfoque más equitativo del desarrollo de la fuerza de trabajo.

"Aplaudo a EmployIndy por su innovador y progresista plan estratégico. Se trata de reducir las barreras para que tanto los individuos como los empleadores cumplan y superen las demandas de una fuerza de trabajo calificada a través de asociaciones y colaboración", dijo el Comisionado de DWD, Steven Braun. "Los objetivos específicos del plan se alinean con las prioridades del DWD para desarrollar eficazmente la fuerza de trabajo, abogar por nuevos programas y financiación para apoyar el desarrollo, proporcionar nuevas oportunidades a través de la participación de los empleadores, y reunir a las empresas, instituciones educativas y grupos de desarrollo económico y comunitario en un entorno de colaboración impulsado por los empleadores".

A pesar del bajo número de desempleados, los datos de fuentes locales, como indyvitals.org, muestran que hay un panorama más amplio. Muchos residentes se han retirado de la fuerza laboral y no están buscando trabajo activamente. En una ciudad que espera ver un crecimiento de las oportunidades en los próximos años, hay una necesidad urgente de asegurar que estos residentes tengan las habilidades apropiadas para buscar y llenar esos puestos de trabajo.

Angela Carr Klitzsch señaló que "el entorno de la fuerza de trabajo alrededor de Indy es muy diferente a lo que fue inmediatamente después de la recesión, y este plan deliberadamente actualiza cómo EmployIndy puede tomar medidas para tener el mayor impacto para los residentes".

Esta transformación no es algo que ocurra de la noche a la mañana y se necesita la colaboración de muchas organizaciones para poner en práctica un plan para trabajar con los residentes desinvertidos y orientar a la fuerza de trabajo. En los próximos cinco años, EmployIndy pretende ser un centro de influencia en todo el condado de Marion, asociándose con la ciudad, las organizaciones comunitarias, los proveedores de educación y las empresas locales para impactar en el futuro de Indianápolis.

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Acerca deEmployIndy
EmployIndy guía el ecosistema de la fuerza de trabajo local y hace inversiones estratégicas para eliminar las barreras al empleo de calidad para los residentes desatendidos e insuficientemente representados. Como la junta de desarrollo de la fuerza laboral del condado de Marion, guiada por 21 líderes comunitarios empresariales, cívicos, educativos y sin fines de lucro, EmployIndy invierte anualmente 17 millones de dólares en fondos públicos, privados y filantrópicos para jóvenes y adultos.

Para más información:
Joe Backe
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