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Se publica el informe anual de EmployIndy 2017-18

Informe anual de coberturaEmployIndy publicó su Informe anual 2017-18 el 25 de septiembre, mostrando los logros del primer año de trabajo de nuestro plan estratégico quinquenal. Lea la carta de presentación de nuestra Presidenta y CEO, Angela Carr Klitzsch abajo - y asegúrese de inscribirse en nuestra boletín mensual para obtener información de EmployIndy como esta directamente a tu bandeja de entrada.

EL AVANCE DE LA FUERZA DE TRABAJO

Estimados socios del ecosistema, partidarios e influenciadores,

Septiembre anualmente celebra y honra a los trabajadores americanos y su impacto en el bienestar de nuestro país. Nosotros en EmployIndy seguimos el ejemplo para conmemorar otro año avanzando a los trabajadores locales en caminos que aseguren la autosuficiencia.

EmployIndy juega un papel fundamental en la prosperidad de la economía de nuestra ciudad y de sus residentes desatendidos e infrarrepresentados. Liderar EmployIndy a través de una notable transición para racionalizar la inversión hacia una estrategia de desarrollo de la juventud, la priorización del vecindario y el desarrollo de la fuerza de trabajo basada en el lugar, y la creación de una trayectoria profesional para los residentes de baja y media cualificación, ha sido tanto gratificante como un desafío digno.

El ecosistema de la fuerza de trabajo del condado de Marion está formado por muchos y únicos interesados; la labor de un intermediario para coordinar a estos socios críticos no es una tarea fácil. Partes de este sistema local han sido históricamente fragmentadas, y nuestro enfoque en el primer año del Plan Estratégico de cinco años de EmployIndy ha sido en la creación de capacidad organizativa para unificar y avanzar el sistema. En el año dos EmployIndy seguirá aumentando la inversión en programas, proveedores e iniciativas que aseguren la inclusión y la equidad para aumentar efectivamente la participación laboral mientras la economía sigue creciendo.

Es con un orgullo inconmensurable que comparto el distinguido trabajo de todo nuestro equipo en el Informe Anual de EmployIndy de 2017-2018.

Te deseo lo mejor,
Angie

Angela Carr Klitzsch
Presidente y Director General de EmployIndy


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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