Escuche
Carrera: lo que hemos aprendido hasta ahora
https://www.cicf.org/2019/01/24/race-what-weve-learned-so-far/
Podcast de Scene on Radio
https://www.sceneonradio.org/
Organizaciones
Bosma: Navegando por la ceguera
https://www.bosma.org/
Ciudad de Indianápolis - Oficina de Desarrollo de Empresas de Minorías y Mujeres
https://www.indy.gov/agency/office-of-minority-and-women-business-development
Mesa Redonda de Diversidad de Indiana Central
https://www.drtci.org/
IBJ Business Cares: Diversidad, Equidad e Inclusión
https://www.ibj.com/diversity-equity-inclusion-2021#/
Comisión de las Artes de Indiana: Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso (IDEA)
https://www.in.gov/arts/programs-and-services/resources/inclusion-diversity-equity-and-access-idea/
Orgullo indio
https://indypride.org/
Cámara de Comercio Indy Rainbow
https://www.indyrainbowchamber.org/
Recursos de salud mental de IUPUI - DEI
https://diversity.iupui.edu/Mental-Health-Resources-DEI.pdf
Proyecto Implícito
https://www.projectimplicit.net/
Tangram
https://www.thetangramway.org/
El Proyecto Trevor
https://www.thetrevorproject.org/get-help-now/
Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos: Oficina de Gestión de la Resolución, Diversidad e Inclusión (ORMDI)
https://www.va.gov/ORMDI/index.asp
Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos: Consejo de Diversidad e Inclusión en VA (DIVAC)
https://www.va.gov/ORMDI/DiversityInclusion/DIVAC.asp
LEER
Los costes del cambio de código
https://hbr.org/2019/11/the-costs-of-codeswitching
Guía de términos de identidad de género
https://www.npr.org/2021/06/02/996319297/gender-identity-pronouns-expression-guide-lgbtq
Feliz Mes del Orgullo: Las diferentes banderas del Orgullo y lo que cada una representa
https://metro.co.uk/2020/06/01/happy-pride-month-different-pride-flags-what-represents-12786246/
Historia del Día de la Memoria
https://www.usmemorialday.org/history-of-memorial-day
Cómo sus iniciativas de diversidad e inclusión pueden incluir a los veteranos
https://www.americanexpress.com/en-us/business/trends-and-insights/articles/how-your-diversity-and-inclusion-initiatives-can-include-veterans/
Campaña por los Derechos Humanos: Tarjetas de puntuación estatales > Indiana
https://www.hrc.org/resources/state-scorecards/indiana
Herramientas
Continuum sobre cómo convertirse en una organización multicultural antirracista
https://philanos.org/resources/Documents/Conference%202020/Pre-Read%20PDFs/Continuum_AntiRacist.pdf
Proyecto Implícito - Prueba de Asociación Implícita
https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html
Herramienta de evaluación del impacto de la equidad racial
https://www.raceforward.org/practice/tools/racial-equity-impact-assessment-toolkit
Reconocer las microagresiones y los mensajes que envían
https://academicaffairs.ucsc.edu/events/documents/Microaggressions_Examples_Arial_2014_11_12.pdf
Trabajar con una empresa propiedad de minorías, mujeres, veteranos o discapacitados (buscador de contratistas)
https://www.indy.gov/activity/find-omwbd-contractor
Formaciones
Formación y organización contra el racismo en Crossroads
https://crossroadsantiracism.org/
Taller sobre el sesgo implícito
https://peacelearningcenter.org/inside-implicit-bias-workshops/
Habilidades para conversaciones inclusivas
https://www.linkedin.com/learning/skills-for-inclusive-conversations
Ver
19º Premio Anual del Alcalde a la Diversidad
https://www.youtube.com/watch?v=qiSo-5_2lRQ
Desafiar las normas sociales para el cambio social
https://www.youtube.com/watch?v=32GPv32hkHE
Cómo tomarse en serio la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo
https://www.ted.com/talks/janet_stovall_how_to_get_serious_about_diversity_and_inclusion_in_the_workplace?language=en
United Way de Indiana Central: Serie Raíces del Racismo
https://www.uwci.org/equity-action
La urgencia de la interseccionalidad
https://www.ted.com/talks/kimberle_crenshaw_the_urgency_of_intersectionality?utm_source=tedcomshare&utm_medium=social&utm_campaign=tedspread
Esta lista de recursos es un reflejo de los recursos que han sido útiles para el grupo de afinidad DEIB de EmployIndy mientras avanzamos para convertirnos en una organización antirracista y multicultural. Puede que no sea representativa de todos los recursos de DEIB disponibles en nuestra región.