EmployIndy se asocia con el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana (DWD) en varias de las iniciativas de preparación de la fuerza laboral. Esta asociación tiene como objetivo romper las barreras y hacer posible que todos los individuos reciban una educación básica para adultos y se inscriban activamente en una variedad de programas de capacitación para mejorar sus habilidades. Hace cinco años, la Asamblea General del estado aprobó unánimemente un proyecto de ley para cambiar la educación de adultos al DWD, una medida destinada a abordar tanto la recesión como la inminente brecha de talentos que enfrentaba Indiana.

Hoy en el Indiana Statehouse WorkINdiana celebró 6.000 terminaciones y 5.000 certificaciones en cinco años.

En el evento intervinieron Marie Mackintosh, directora de operaciones de EmployIndy, Marilyn Pitzulo, directora asociada de educación de adultos del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral, y Molly Dodge, rectora del campus de Madison de Ivy Tech. Proporcionaron información sobre WorkINdiana y el cambio dinámico para centrarse en las credenciales reconocidas por la industria para que la educación de adultos pueda ser vista como un trampolín hacia una carrera.

"Nuestra visión era servir a los estudiantes en cualquier momento, en cualquier lugar, a cualquier ritmo."

Marie Mackintosh, Jefe de Operaciones de EmployIndy

Luego le pasaron el micrófono a tres participantes de WorkINdiana: Brittany Young, Paul Powell y Sarah White. Estos individuos compartieron sus viajes personales y hablaron sobre dónde están ahora debido a las oportunidades obtenidas a través de WorkINdiana.

• Brittany Young atribuye su confianza a la gente que la ayudó en el camino. "Desarrollé relaciones y obtuve apoyo emocional a lo largo de todo este programa." Como participante de WorkINdiana 2014 del sur de Indiana, completó el entrenamiento de soldadora de entrada y consiguió un trabajo en el Grupo de Servicio de Vehículos como Coordinadora de Células.
• Paul Powell, un participante del 2018 de Indianápolis, habla de resultados rápidos. "Es bueno saber que [WorkOne Indy] apareció cuando lo necesitaba". En 6 meses, obtuvo su certificación HSE, CDL-A, y comenzó a trabajar en Eby-Brown como conductor de CDL.
• Sarah White habló con el asistente médico de 3 meses de entrenamiento que completó al salir de la escuela secundaria en 2018. "Fue un salto en mi carrera". Actualmente está en el Hospital del Condado de Greene donde trabaja como Asistente Médico Clínico Certificado.

WorkINdiana es sólo una de las muchas maneras en que EmployIndy está trabajando para capacitar a la fuerza de trabajo del Condado de Marion. Recientemente, EmployIndy fue galardonado con $ 125,000 de la Ley de Innovación de la Fuerza de Trabajo (WIOA) de financiación de DWD con el fin de eliminar las barreras para los empleadores, proveedores de servicios, y los solicitantes de empleo por igual. Esta financiación dará a los proveedores de servicios las herramientas que necesitan para servir con conocimiento a la población adulta y proporcionar oportunidades para que se capaciten en los puestos de trabajo dentro de las industrias de alta demanda de Indianápolis, proporcionando una población lista para la fuerza de trabajo para el futuro del Condado de Marion y los empleadores locales.