Beth Bowling

Beth Bowling

Director, K-12

Aprendizaje profesional

Biografía

Describe tu trabajo. Tengo el reto de asegurar el éxito del programa en 11 escuelas secundarias en el condado de Marion y cumplir la promesa de los estudiantes del JAG de estar preparados para entrar en la fuerza de trabajo y/o la educación post-secundaria al graduarse. ¿Qué es lo que te gusta de Indy? ¡Indy tiene algo que ofrecer a todo el mundo! Ya sea que busque actividades asequibles para la familia o experiencias culturales únicas, todos pueden encontrar oportunidades acogedoras para conectarse en la comunidad. ¿Cuál es el rasgo más importante que deben tener los que buscan trabajo? Creo que la pasión por el trabajo es uno de los rasgos más valiosos para que un empleado tenga éxito. Un poco más sobre Beth... Fuera del trabajo, me encanta pasar tiempo con mi familia en una de las muchas atracciones y festivales locales de Indiana Central o viajar para explorar nuevos destinos.

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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