INDIANAPOLIS - Aug 6, 2024 - EmployIndy se complace en anunciar que Jobs for America's Graduates (JAG) en Indy se ampliará este otoño, incluyendo nuevos programas en dos escuelas secundarias del Condado de Marion y seis escuelas intermedias del Condado de Marion.

JAG Indy es un programa estatal, basado en un modelo nacional, cuyo objetivo es mantener a los jóvenes en la escuela hasta la graduación y proporcionar experiencias de aprendizaje relacionadas con la carrera profesional que conduzcan a oportunidades de promoción profesional, o la inscripción en una institución postsecundaria que conduzca a una carrera gratificante.

"EmployIndy se complace en ampliar el alcance de JAG Indy en todo el condado de Marion, proporcionando oportunidades de aprendizaje conectadas a la carrera para más estudiantes en nuestra región", dijo Marie Mackintosh, Presidente + CEO de EmployIndy. "Las experiencias y habilidades adquiridas a través de JAG juegan un papel crítico en nuestros jóvenes tomar decisiones informadas de carrera después de la escuela secundaria."

La expansión del programa es el resultado del éxito continuado en la consecución de resultados para los estudiantes. JAG Indy ha obtenido recientemente el premio nacional 6 de 6 tanto para los programas plurianuales como para los de educación alternativa. Este premio se consigue cumpliendo seis normas de graduación, formación continua y empleo establecidas por la organización nacional. Habiendo logrado esta designación por noveno año consecutivo, los programas plurianuales de JAG Indy obtuvieron una tasa de graduación del 98%, así como una tasa de resultados positivos a tiempo completo del 75%, destacando en este último caso el porcentaje de estudiantes que accedieron a un empleo a tiempo completo y/o siguieron estudiando. 

"Estamos encantados de haber sido galardonados recientemente con la designación 6 de 6 de JAG National", dijo Erika Seydel Cheney, VP de Career Connected Learning en EmployIndy. "El duro trabajo de nuestro equipo, nuestros Especialistas JAG, y nuestros estudiantes JAG fue merecidamente reconocido y nos dará mayor confianza a medida que nos expandimos este año."

La expansión de JAG Indy en el espacio de la escuela secundaria incluirá nuevos programas tanto en Irvington Preparatory Academy como en Victory College Prep. La expansión en el espacio de la escuela intermedia incluirá nuevos programas en tres escuelas intermedias de Washington Township (Eastwood, Northview y Westlane), así como nuevos programas en tres escuelas intermedias de IPS (H.L. Harshman, Broad Ripple y William Penn). Además de estos nuevos programas, JAG Indy añadirá un programa JAG centrado en los jóvenes no escolarizados dentro de YouthBuild Indy, un programa de formación en construcción dirigido por EmployIndy.

Para participar, se anima a estudiantes y padres a ponerse en contacto con la oficina de administración de su centro escolar para contactar con su Especialista JAG. Para más información sobre JAG Indy, visite www.employindy.org/youth-services/jag.

INDIANAPOLIS - 29 de junio de 2024 - EmployIndy se enorgullece en reconocer a 17 jóvenes aprendices modernos que forman parte de la primera cohorte de graduados del Programa de Aprendizaje Moderno (MAP) así como la introducción de una nueva cuarta cohorte de aprendices y los empleadores que participan en el programa en el evento 2024 Modern Apprenticeship Signing Day.

MAP, un programa de tres años de duración, pone en contacto a estudiantes de secundaria del condado de Marion con empresarios locales, ofreciéndoles una vía para descubrir sus pasiones y desarrollar habilidades que les ayuden a prosperar en sectores en expansión y con gran demanda, como la sanidad, la informática, la educación, las operaciones comerciales, los servicios financieros, etc.

Durante su estancia en el programa, cada aprendiz graduado de la primera promoción obtuvo su diploma de secundaria, un ingreso por hora de su empleador, créditos universitarios, certificaciones y credenciales de la industria, y experiencia laboral relevante de primera mano, multiplicando sus opciones después de la graduación. La nueva cuarta promoción de 17 aprendices, seleccionados entre más de 250 aspirantes, empezará el programa en su penúltimo año de secundaria, dividiendo su tiempo entre el aula y el lugar de trabajo.

"El Programa de Aprendizaje Moderno es único en su capacidad de proporcionar a los estudiantes experiencia laboral práctica y la oportunidad de ganar dinero, créditos universitarios y conexiones profesionales", dice Marie Mackintosh, Presidente + CEO de EmployIndy. "Nuestra primera cohorte de graduados es un grupo diverso de jóvenes que han modelado maravillosamente el camino a seguir y estamos emocionados de ver a nuestra cohorte más reciente seguir su ejemplo."

Como una estrategia de talento y la experiencia de más alto calibre ofrecida a través de Talent Bound, el continuo de aprendizaje conectado a la carrera de EmployIndy, MAP ayuda a los empleadores a aprovechar diversas fuentes de talento, construyendo fuertes canales de talento para satisfacer las necesidades de personal a corto y largo plazo. El programa crea una estructura para que los empleadores y los educadores formen parte de las soluciones de mano de obra, al tiempo que elimina las barreras, para que todos los estudiantes del condado de Marion tengan un acceso equitativo a la formación profesional y a puestos de trabajo en campos de alta demanda.

"Como educadores, trabajamos duro para ofrecer una educación y unas oportunidades que cambien la vida", dijo la Dra. Rebecca Daugherty-Saunders, Directora de Preparación Universitaria y Profesional del MSD de Wayne Township. "A través de MAP, hemos visto a los estudiantes establecer conexiones reales entre sus cursos de secundaria, credenciales postsecundarias y experiencia laboral, ayudándoles a dar forma a su trayectoria profesional y su futuro."

El acto también brindó a varios aprendices graduados la oportunidad de compartir sus experiencias y animar al grupo entrante. Tras haber adquirido valiosos conocimientos y experiencia en el sector durante su paso por el programa, estos aprendices pueden avanzar con confianza en el siguiente paso de su carrera profesional.

"Creo que MAP ha contribuido mucho a aumentar mi confianza, independencia y capacidad para resolver problemas", afirma Nicholas Graves, aprendiz graduado en tercer año que trabaja como contable en la Cámara de Indy. "Ha solidificado mis objetivos profesionales y me ha proporcionado una base sólida que se aplica directamente a mi carrera en contabilidad".

El Día de la Firma del Aprendizaje Moderno, que se celebra anualmente, marca el inicio de la relación entre el aprendiz y el empleador cuando los estudiantes firman un certificado formal de aceptación de sus puestos. Como parte de este compromiso, el empleador orientará y apoyará al estudiante en el desempeño de una función de gran demanda dentro de su respectiva organización. Durante la experiencia de 3 años, EmployIndy, la junta de desarrollo de la mano de obra del condado de Marion, apoya activamente a los aprendices, los empleadores y los resultados programáticos generales para el Aprendizaje Moderno.

Para saber más sobre el Aprendizaje Moderno (MAP), visite www.indymodernapprenticeship.com.

INDIANAPOLIS - 9 de mayo de 2024 - Esta mañana, el alcalde Joe Hogsett, la Oficina de Desarrollo de Negocios de Minorías y Mujeres, EmployIndy, y más de 50 empleadores locales se reunieron en la 23ª Celebración Anual del Alcalde de los Premios a la Diversidad para reconocer a las organizaciones que demuestran la inclusividad en el lugar de trabajo y se dedican a apoyar a las personas diversas y al progreso continuo en nuestra comunidad. El evento de este año tuvo lugar en persona en el Centro Culinario y de Conferencias de Ivy Tech Community College, con más de 400 asistentes para escuchar a los líderes locales compartir sus experiencias y mejores prácticas para el progreso de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Este evento pone un énfasis especial en la importancia de apoyar el empleo juvenil en el condado de Marion, ya que los ingresos se destinan a apoyar el Proyecto Indy, una iniciativa desarrollada por el alcalde Joe Hogsett en 2016 y alojada dentro de EmployIndy. A través de la plataforma virtual del Proyecto Indy, que utiliza mensajes de texto para reclutar y embarcar a los solicitantes de empleo, casi 18.000 adultos jóvenes del condado de Marion han sido conectados a experiencias de trabajo que construyen sus habilidades de empleabilidad y les permiten explorar nuevos campos profesionales.

"Felicito a todos los galardonados con el premio Celebración de la Diversidad del Alcalde de este año", declaró el alcalde Joe Hogsett. "Extendemos este reconocimiento cada año porque la diversidad es una de las mayores fortalezas de nuestra ciudad - y abrazar esa diversidad, asegurando que cada residente tenga la oportunidad de participar en nuestro crecimiento y éxito, beneficia a toda nuestra comunidad."

Se añadió un nuevo premio al evento de este año; el Premio a la Excelencia en el Servicio de la Organización Basada en la Comunidad (CBO). Este premio celebra una organización comunitaria sin fines de lucro que proporciona servicios de desarrollo de la fuerza laboral excelentes e inclusivos a los residentes y empleadores del condado de Marion.

En total, en la edición de este año se han concedido siete premios, centrados en la calidad de los servicios prestados por organizaciones comunitarias, la repercusión del aprendizaje de los jóvenes, los buenos salarios y el apoyo a los empleados, la excelencia en el empleo juvenil, la diversidad en el liderazgo y la cultura en el lugar de trabajo.

"EmployIndy se complace en asociarse con el alcalde Hogsett y la ciudad de Indianápolis para reconocer a las organizaciones que han demostrado su compromiso con las prácticas equitativas en la contratación, el liderazgo, los empleos de calidad, la cultura y la prestación de servicios", dijo Marie Mackintosh, presidente y CEO de EmployIndy. "El nuevo premio de este año para las organizaciones de base comunitaria se alinea con nuestro enfoque estratégico en la creación de capacidad entre nuestros socios del ecosistema para garantizar la calidad de coaching de carrera y servicios de empleo se entregan en todo el Condado de Marion."

Los galardonados de este año son los siguientes:

El premio "Excellence in Service Community-Based Organization (CBO) Award" se concedió a Keys2Work por su prestación de servicios excelentes e inclusivos de desarrollo de la mano de obra a los residentes y empresarios del condado de Marion.

El premio "Dr. Mechelle Polter Youth Apprenticeship Employer of the Year" se concedió a la Autoridad Aeroportuaria de Indianápolis por su dedicación a proporcionar a los estudiantes de secundaria una trayectoria positiva para seguir activamente una carrera profesional ofreciéndoles valiosas oportunidades de aprendizaje remunerado que complementan sus estudios tradicionales.

El premio "Choice Employer" se concedió a Citizens Energy Group por ofrecer a todos los empleados a tiempo completo un buen salario de 18 dólares la hora y prestaciones, y por encarnar los rasgos de un "Choice Employer", creando un entorno de trabajo centrado en el apoyo a las Trayectorias Profesionales, la Cultura y la Diversidad, y los Recursos para Empleados.

La "Excelencia en el Empleo Juvenil" fue concedida a Arcamed LLC por su compromiso de ofrecer a los jóvenes y adultos jóvenes de Indianápolis una oportunidad para su primer empleo y abraza una cultura que promueve el crecimiento personal de esas personas a través de la tutoría y el progreso.

El premio "Diversidad de la mano de obra" se concedió a O'Neal Manufacturing Services, que el año pasado aplicó con éxito las mejores prácticas para apoyar la diversidad de la mano de obra.

El galardón "Diversidad en el liderazgo" fue concedido a Morales Group Staffing, que cultiva una atmósfera de crecimiento, especialmente en lo que respecta a la diversidad en los niveles superiores, además de apoyar activamente una cultura organizativa diversa.

"Sam H. Jones 'Best of the Best'" fue concedido a Indy Equity Collaborative por su actuación ejemplar en todos los aspectos de la diversidad.

Las personas interesadas en apoyar el empleo juvenil en el condado de Marion a través del Proyecto Indy pueden hacer sus donaciones en línea en www.employindy.org/mcod-donate. Más información sobre el Proyecto Indy en projectindy.net.