INDIANAPOLIS - 26 de julio de 2023 - EmployIndy, la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Marion, se complace en anunciar que Ken Clark ha aceptado el cargo de vicepresidente ejecutivo de finanzas y operaciones, donde dirigirá todos los aspectos de la estrategia, los sistemas y los protocolos financieros, administrativos, operativos y de recursos humanos de la organización. En este papel, su liderazgo conducirá a la organización hacia la excelencia operativa al servicio de los objetivos estratégicos de EmployIndy y los esfuerzos para servir a los residentes subrepresentados con servicios de desarrollo de la fuerza de trabajo transformacionales que promuevan la movilidad económica.
"Con el historial de Ken en la optimización del rendimiento financiero, la creación de equipos de alto rendimiento y el impulso de la eficiencia operativa, estamos encantados de que se una al equipo y contribuya a nuestra importante misión y visión", dijo Marie Mackintosh, presidenta y CEO de EmployIndy. Ken llega a EmployIndy procedente de la ciudad de Indianápolis y el condado de Marion, donde pasó más de 3 años como interventor municipal y director de la oficina de finanzas y gestión. Ken cuenta con una enorme experiencia en la dirección de operaciones informáticas y financieras en sus anteriores cargos, entre los que destacan los de director de información y director financiero de la Agencia de Servicios de Información (ISA), que incluyen la dirección de la estrategia y las operaciones informáticas de apoyo a los departamentos municipales, así como la dirección de la reestructuración de la Agencia de Servicios de Información. modelos de gastos e ingresos. El trabajo de Ken en el ISA le valió a la ciudad y él mismo el Premio Mira al Innovador Empresarial del Año y el CTO del año de IBJ premio en 2018.
"Estoy encantada de seguir apoyando a la ciudad de Indianápolis en este nuevo puesto con EmployIndy. He sido testigo del crecimiento de los servicios de EmployIndy y del apoyo prestado a nuestra comunidad durante la agitación económica de la pandemia y la posterior recuperación, lo que me ha servido de inspiración", declaró Clark. "Espero con interés la promoción de su visión de preparar a los residentes del Condado de Marion para la fuerza de trabajo para asegurar salarios dignos y crecer en las carreras, mientras que la satisfacción de la demanda de los empleadores para el talento."
Clark se une a la organización poco después del anuncio de su Plan Estratégico 2023-2025basado en cuatro intervenciones principales: Career-Connected Learning, Coaching and Training, Talent Connection y Job Quality. Este plan servirá como compromiso rector para el condado de Marion mientras EmployIndy sigue respondiendo a la evolución de la educación, la formación y las necesidades profesionales del ecosistema como líder e intermediario de su fuerza laboral.
MAP es la experiencia de mayor calibre que se ofrece a través de Talent Bound, el continuo de aprendizaje conectado a la carrera de EmployIndy. Este programa de tres años conecta a los estudiantes de secundaria del condado de Marion con los empleadores locales, proporcionando un camino hacia el descubrimiento de pasiones y el desarrollo de habilidades para ayudarles a prosperar en las industrias en crecimiento y en demanda, incluyendo la salud, tecnología de la información, la educación, las operaciones comerciales, servicios financieros, y más.
Como estrategia de talento, MAP ayuda a los empleadores a aprovechar las diversas reservas de talento, creando sólidos canales de talento para satisfacer las necesidades de personal a corto y largo plazo. El programa crea una estructura para que los empleadores formen parte de las soluciones de mano de obra al tiempo que elimina las barreras, de modo que todos los estudiantes del condado de Marion tengan un acceso equitativo a la formación preparada para la carrera y a puestos de trabajo en campos de alta demanda.
